سامانه شاخص های بهره وری

سامانه شاخص های بهره‌وری

سامانه بهره وری ایران (سبا) در زمینه ایجاد یك پایگاه جامع، یكپارچه و فراگیر دانش بهره وری، فعالیت می كند. در طراحی این سامانه به منظور افزایش سرعت و صحت پردازش اطلاعات، تلاش بر این است كه تا حد امكان از ابزارهای آنلاین استفاده شود، لذا تمامی مراحل كار از جمله، تكمیل و جمع آوری پرسشنامه ‌ها، محاسبه شاخص‌ ها، اندازه‌گیری شاخص ‌های مالی و عملكردی، رسم نمودار ها، كتب، مقالات ، نشریه ها، مشاورین و متخصصین بهره وری و … تماما تحت‌ وب می‌باشد.
یكی از قسمت های مهم این سامانه "پایگاه سنجش و پایش شاخص های بهره وری" است. در این پایگاه برای جمع آوری داده های آماری، از به‌ روزترین مدل‌های بین‌المللی و نمونه‌های مشابه استفاده شده در كشورهای پیشرفته و تراز اول به ویژه كشور های عضو سازمان بهره وری آسیایی (APO) و سازمان همكاری اقتصادی و توسعه( OECD )، الگوبرداری شده است. از زیر بخش های این پایگاه، میتوان از دو داشبورد شاخص های كلان و بخشی بهره وری ایران و كشور های عضو بهره وری آسیایی( APO) نام برد. دو سامانه نام برده از طریق لینك های زیر قابل دسترسی و استفاده می باشند.

در صورت نیاز به نام كاربری و رمز عبور با مشخصات زیر وارد شوید:            نام كاربری: report       نام كاربری رمز عبور: report

سامانه سنجش و پایش شاخص های بهره وری در زمینه ایجاد یك پایگاه جامع، یكپارچه و فراگیر دانش بهره وری، فعالیت می كند. در طراحی این سامانه به منظور افزایش سرعت و صحت پردازش اطلاعات، تلاش بر این است كه تا حد امكان از ابزارهای آنلاین استفاده شود، لذا تمامی مراحل كار از جمله تكمیل و جمع آوری پرسشنامه ها، محاسبه شاخص ها، اندازه‌گیری شاخص های مالی و عملكردی، رسم نمودار ها، كتب، مقالات، نشریه ها، مشاورین و متخصصین بهره وری تماما تحت‌ وب می‌باشد. در این سامانه برای جمع آوری و تحلیل داده های آماری، از به‌روزترین مدل‌های بین‌المللی و نمونه‌های مشابه استفاده شده در كشورهای پیشرفته و تراز اول، به ویژه كشور های عضو سازمان بهره وری آسیایی (APO) و سازمان همكاری اقتصادی و توسعه(OECD)، الگوبرداری شده است.
در این سامانه، سنجش و ارزیابی نتایج شاخص های بهره وری محاسبه شده و با كمك نتایج سال‌های گذشته در ایران و جهان، مقایسه صورت می گیرد. خروجی این سامانه، گزارشی جامع، توصیفی و تحلیلی از وضعیت اقتصادی كشور در سطح بین المللی، ملی و استانی خواهد بود. در این بخش گزارشات بررسی شده و پیشنهاداتی برای بهبود هر قسمت با استفاده از نظر خبره های این حوزه، به صورت عمومی و تخصصی ارائه می شود. این سامانه دارای 3 زیر بخش اساسی است كه شامل :

شاخص های بهره وری كشور های عضو بهره وری آسیایی (APO) شاخص های بهره وری در سطح بخش های كلان اقتصاد ایران شاخص های بهره وری در سطح استان

ضرورت طراحی و پیاده‌سازی سامانه

از مهم‌ترین مسائل در تحلیل اقتصادی كشور دسترسی آسان و جامع به آمار و اطلاعات كمی و كیفی شاخص های بهره وری بخش های مختلف اقتصادی كشور است. بر این اساس در سال‌های اخیر تلاش‌های زیادی برای ثبت شاخص های بهره وری صورت گرفته است؛ اما این تلاش ها تنها محدود به سنجش بهره وری در سطح بنگاه های اقتصادی بوده است. تلاش برای طراحی و پیاده سازی سامانه (سامانه سنجش و پایش شاخص های بهره وری) از اوایل سال 1397 در سازمان ملی بهره‌وری ایران آغاز شد كه ماحصل آن پیاده سازی نسخه اولیه این سامانه، شاخص های بهره وری در بخش كلان اقتصاد در ایران و كشور های عضو بهره وری آسیایی(APO)، به عنوان پایلوت بود. در راستای بند (6) ماده (68) و ماده (73) قانون مدیریت خدمات كشور، با محوریت كارانه بهره وری و جبران خدمات كاركنان بر اساس آن، سامانه مذكور می تواند به ‌عنوان یكی از منابع مهم پرداخت كارانه‌های عملكردی و بهره‌وری كاركنان دستگاه‌ها در سطح ملی و استانی، مورد استفاده قرار گیرد.

داشبرد، ویژگی ها و خدمات سامانه

  • اولین سامانه ملی و یكپارچه در حوزه سنجش و پایش شاخص های بهره وری در سه حوزه كلان اقتصاد، بنگاه ها و دستگاه‌های اجرایی كشور
  • تهیه و تولید داشبوردها و گزارش‌دهی مجزا برای هر یك از قسمت‌های سامانه به صورت تفصیلی (نیروی انسانی، سرمایه، هزینه های واسطه ای، كل عوامل تولید) برای رئیس جمهور محترم و اعضای هیات دولت
  • ارائه آمار و اطلاعات بر اساس برش‌های مناسب در سطوح بین المللی، ملی، استانی و بخشی و قابلیت تعریف سطوح دسترسی به اطلاعات
  • گستردگی سامانه در سرتاسر كشور و قابلیت تجمیع آن و ارائه گزارش های پویا برای سطوح مختلف مدیران
  • امكان و قابلیت یكپارچگی با سامانه‌های دولتی و غیر دولتی و قابلیت به‌روزرسانی خودكار تغییرات از طریق فرآیندهای تعریف شده در سامانه و دسترسی به تاریخچه تغییرات
  • قابلیت بارگذاری اطلاعات از طریق فایل‌های Excel و Word
  • خطایابی هوشمند روی داده‌های ورودی

چشم انداز توسعه سامانه

  • ارائه وب سرویس مربوط به استعلام مهارت‌ها، توانمندی‌ها و علاقمندی‌های كاركنان دولت از طریق گذرگاه خدمات دولت
  • چشم انداز توسعه سامانه
  • ثبت اطلاعات مربوط به سنجش و پایش شاخص های بهره وری بنگاه‌های اقتصادی و نهاد های غیر دولتی كشور
  • ارائه وب سرویس مربوط به استعلام شاخص های بهره وری دستگاه های اجرایی كشور (نیروی انسانی، سرمایه، واسطه و بهره وری كل عوامل تولید) از طریق گذرگاه خدمات دولت
  • ایجاد ” كلینیك“ تخصصی بهره وری كه به صورت آنلاین و یا آفلاین، بتواند خدمات مشاوره ای به ذی نفعان ارائه نماید.
  • سنجش و پایش شاخص های بهره وری با برش ملی، استانی و منطقه ای
  • تحلیل و مقایسه شاخص های بهره وری ایران با كشورهای منتخب دنیا از جمله كشور های عضو APO, OECD
  • ثبت اطلاعات مربوط به كاركنان بنگاه‌های بزرگ اقتصادی كشور
  • ثبت اطلاعات مربوط به كاركنان بنگاه‌های كوچك و متوسط اقتصادی كشور
  • ثبت اطلاعات مربوط به كاركنان شهرداری‌ها و نهادهای عمومی غیر دولتی كشور
  • افزایش تعداد كاربران و ذینفعان با توجه به نیازهای مشخص و مربوطه

راهنمای كار با سامانه

1- وارد سایت سازمان ملی بهره وری ایران به آدرس nipo.gov.ir شوید.

راهنمای ورود به سامانه

2- در سمت راست سایت سازمان، روی دكمه سامانه سنجش و پایش شاخص های بهره وری كلیك كنید.

راهنمای ورود به سامانه

3- برای استفاده از بخش های مختلف سامانه نیاز است از نام كاربری و كلمه عبور استفاده شود. در حال حاضر برای تمامی كاربران نام كاربری و كلمه عبور report می باشد.

راهنمای ورود به سامانه

4- در این قسمت شما می توانید یكی از سه كزینه زیر را انتخاب كنید:

شاخص های بهره وری مربوط به كشور های عضو بهره وری آسیایی شاخص های بهره وری مربوط به بخش های كلان اقتصاد ایران شاخص های بهره وری مربوط به استان ها (در حال تكمیل شدن)
راهنمای ورود به سامانه

بخش شاخص های بهره وری مربوط به كشور های عضو سازمان بهره وری آسیایی

راهنمای ورود به سامانه

در این قسمت امكان مقایسه سه شاخص اصلی بهره وری ( بهره وری نیروی انسانی ، بهره وری سرمایه و بهره وری كل عوامل تولید) در كشور های عضو سازمان بهره وری آسیایی از سال 1970 الی 2015 بر اساس سال پایه 2000 میلادی وجود دارد. كافی است كشور های مورد نظر خود را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه ای در اختیار شما قرار گیرد. در تمامی نمودار های سامانه اگر بر روی نمودار كلیك كنید در قسمت بالا سمت راست گزینه more option را انتخاب نمایید می توانید داده های ریز هر یك از نمودار ها را مشاهده و گزارش دلخواه خود را طراحی نمایید. همچنین اگر بر روی گزینه focus mode كلیك كنید تصویر بزرگنمایی می‌شود و می توانید اطلاعات را واضح تر ببینید. در قسمت پایین صفحه امكان انتخاب 4 مدل تحلیل آماری وجود دارد با كلیك بر روی هر یك از آن ها می توانید اطلاعات مورد نظر را كسب نمایید.

تحلیل شماره 1

در این مدل، تحلیل روند شاخص های اصلی بهره وری (بهره وری نیروی انسانی ، بهره وری سرمایه و بهره وری كل عوامل تولید) در كشور های عضو سازمان بهره وری آسیایی از سال 1970 الی 2015 بر اساس سال پایه 2000 میلادی به صورت دوره زمانی 10 ساله تا 45 ساله به صورت نمودار رشد وجود دارد. كافی است كشور و بازه زمانی مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات و آمار ثبتی مقایسه ای در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

تحلیل شماره 2

در این مدل، تحلیل روند شاخص های اصلی بهره وری ( بهره وری نیروی انسانی، بهره وری سرمایه و بهره وری كل عوامل تولید) در كشور های عضو سازمان بهره وری آسیایی از سال 1970 الی 2015 بر اساس سال پایه 2000 میلادی به صورت دوره زمانی سالانه و 10 ساله تا 45 ساله به صورت نمودار میله ای وجود دارد. كافی است كشور و بازه زمانی مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات و آمار ثبتی مقایسه ای در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

تحلیل شماره 3

در این مدل، تحلیل روند شاخص های اصلی بهره ری ( بهره وری نیروی انسانی، بهره وری سرمایه و بهره وری كل عوامل تولید) برای هر كشور از اعضای سازمان بهره وری آسیایی از سال 1970 الی 2015 بر اساس سال پایه 2000 میلادی به صورت دوره زمانی10ساله به صورت نمودار میله ای وجود دارد. در این مدل تحلیل امكان انتخاب چند كشور و میانگین آن ها نیز وجود دارد. كافی است كشورهای مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات و آمار ثبتی میانگین در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

تحلیل شماره 4

در این مدل، تحلیل روند شاخص های اصلی بهره وری ( بهره وری نیروی انسانی، بهره وری سرمایه و بهره وری كل عوامل تولید) برای هر كشور از اعضای سازمان بهره وری آسیایی از سال 1970 الی 2015 بر اساس سال پایه 2000 میلادی به صورت دوره زمانی سالانه و 10 ساله به صورت نمودار میله ای وجود دارد. در این مدل تحلیل میانگین شاخص های بهره وری هر كشور با كل كشور های عضو سازمان بهره وری آسیا مقایسه می شود. كافی است كشور مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات و آمار ثبتی میانگین در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

بخش شاخص های بهره وری مربوط به بخش های كلان اقتصاد ایران

راهنمای ورود به سامانه

در این قسمت امكان مقایسه چهار شاخص اصلی بهره وری ( بهره وری نیروی انسانی ، بهره وری سرمایه، بهره وری مصارف واسطه و بهره وری كل عوامل تولید) در بخش های كلان كشور از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 وجود دارد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه (ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه ای در اختیار شما قرار گیرد. در تمامی نمودار های سامانه اگر بر روی نمودار كلیك كنید در قسمت بالا سمت راست گزینه more option را انتخاب نمایید، می توانید داده های ریز هر یك از نمودار ها را مشاهده و گزارش دلخواه خود را طراحی نمایید. همچنین اگر بر روی گزینه focus mode كلیك كنید تصویر بزرگنمایی میشود و می توانید اطلاعات را واضح تر ببینید.
در قسمت پایین صفحه امكان انتخاب 6 مدل تحلیل آماری وجود دارد با كلیك بر روی هر یك از آن ها می توانید اطلاعات مورد نظر را كسب نمایید.

تحلیل شماره 1

در این قسمت امكان مقایسه چهار شاخص اصلی بهره وری ( بهره¬وری نیروی انسانی ، بهره وری سرمایه، بهره وری مصارف واسطه و بهر ه وری كل عوامل تولید) در هر یك از بخش های كلان كشور از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 به صورت نمودار میله ای وجود دارد. در این قسمت بخش های كلان اقتصادی در سال های مختلف و با دو روش ستانده و ارزش افزوده قابل محاسبه و گزارش گیری می باشد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه ( ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه ای در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

تحلیل شماره 2

در این قسمت امكان مقایسه چهار شاخص اصلی بهره وری ( بهره وری نیروی انسانی ، بهره وری سرمایه، بهره وری مصارف واسطه و بهره وری كل عوامل تولید) در بخش های كلان كشور از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 به صورت نمودار خطی وجود دارد. در این قسمت بخش های كلان اقتصادی در سال های مختلف و با دو روش ستانده و ارزش افزوده قابل محاسبه و گزارش گیری می باشد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه ( ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه ای به صورت خطی در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

تحلیل شماره 3

در این قسمت امكان مقایسه چهار شاخص اصلی بهره وری ( بهره وری نیروی انسانی ، بهره وری سرمایه، بهره وری مصارف واسطه و بهره وری كل عوامل تولید) در بخش های كلان كشور از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 به صورت اولویت بندی وجود دارد. در این قسمت بخش های كلان اقتصادی در سال های مختلف و با دو روش ستانده و ارزش افزوده قابل محاسبه و گزارش گیری می باشد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه ( ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه ای به صورت خطی در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

تحلیل شماره 4

در این قسمت امكان مقایسه چهار شاخص اصلی بهره وری ( بهره وری نیروی انسانی، بهره وری سرمایه، بهره وری مصارف واسطه و بهره وری كل عوامل تولید) در بخش های كلان كشور از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 به صورت میله ای وجود دارد. در این قسمت بخش های كلان اقتصادی در سال های مختلف و با دو روش ستانده و ارزش افزوده قابل محاسبه و گزارش گیری می باشد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه ( ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه ای به صورت خطی در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

تحلیل شماره 5

در این قسمت امكان مقایسه رشد چهار شاخص اصلی بهره وری ( بهره وری نیروی انسانی، بهره وری سرمایه، بهره وری مصارف واسطه و بهره وری كل عوامل تولید) در یكی از بخش های كلان كشور از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 به صورت خطی وجود دارد. در این قسمت بخش های كلان اقتصادی در سال های مختلف و با دو روش ستانده و ارزش افزوده قابل محاسبه و گزارش گیری می باشد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه ( ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه ای به صورت خطی در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه

تحلیل شماره 6

در این قسمت امكان مقایسه رشد چهار شاخص اصلی بهره وری ( بهره وری نیروی انسانی ، بهره وری سرمایه، بهره وری مصارف واسطه و بهره وری كل عوامل تولید) در چند بخش كلان اقتصادی كشور به صورت هم زمان از سال 1384 الی 1396 بر اساس سال پایه 1390 به صورت میله ای وجود دارد. در این قسمت بخش های كلان اقتصادی در سال های مختلف و با دو روش ستانده و ارزش افزوده قابل محاسبه و گزارش گیری می باشد. كافی است بخش كلان اقتصادی، شاخص و نوع محاسبه ( ستانده و ارزش افزوده) مورد نظر را انتخاب نمایید تا اطلاعات مقایسه ای به صورت خطی در اختیار شما قرار گیرد.

راهنمای ورود به سامانه
 
 

سوالات متداول

جهت مشاهده سوالات متداول مطرح شده کلیک کنید.

 

یكی از مهم‌ترین مسائل در تحلیل اقتصادی كشور دسترسی آسان و جامع به آمار و اطلاعات كمی و كیفی شاخص های بهره وری بخش های مختلف اقتصادی كشور است. بر این اساس در سال‌های اخیر تلاش‌های زیادی برای ثبت شاخص های بهره وری صورت گرفته است اما این تلاش ها تنها محدود به سنجش بهره وری در سطح بنگاه های اقتصادی بوده است.

تلاش برای طراحی و پیاده سازی سامانه (سامانه سنجش و پایش شاخص های بهره وری) از اواخر سال 1396در سازمان ملی بهره‌وری ایران آغاز شد كه ماحصل آن پیاده سازی نسخه اولیه این سامانه، شاخص های بهره وری در بخش كلان اقتصاد در ایران و كشور های عضو سازمان بهره وری آسیایی(APO)، به عنوان پایلوت بود.

جهت كسب اطلاع بیشتر در خصوص سامانه می توانید با كارشناسان مربوطه تماس حاصل فرمایید:

  • خانم دیانی كارشناس فناوری اطلاعات با شماره 02142391603
  • خانم امین جعفری، كارشناس سنجش و پایش بهره وری به شماره 02142391513
  • همچنین جهت ارائه پیشنهادات و انتقاد خود می توانید به آدرس "research@nipo.gov.ir" ایمیل ارسال نمایید.
000808
طراحی سایت