جوايز بهره وری

/خدمات ما/دیگر خدمات/جوايز بهره وری

جهت دانلود فایل نظام‌نامه اعتباردهی وایز بر روی لینک زیر کلیک کنید.

مطالعات و پژوهش:


نظر به مفاد قوانین توسعه‌ی اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ج.ا.ایران، یكی از ماموریت‌های مهم سازمان ملی بهره‌وری ایران، اعتبارسنجی و تقویت علمی و اجرایی جوایز كشور كه در حوزه بهره‌وری فعالیت می‌كنند، است. متولی این اقدامات در سازمان مذكور ، مدیریت جایزه ملی بهره‌وری (انگیزش بهره‌وری) می‌باشد كه با طرح‌ریزی و اجرای فرآیند اعتباردهی از سال 1392 ساماندهی كلیه جوایز كشور را در دست اجرا دارد. در همین راستا و به منظور دستیابی به نقشه راه و چشم‌انداز جوایز مرتبط با بهره‌وری در سطح كشور، سازمان ملی بهره‌وری ایران اخذ نظرات كلیه ذینفعان، نخبگان و صاحبنظران را لازمه كار می‌داند، لذا طی سال‌های 1395-1394 اقدام به طرح‌ریزی و اجرای مصاحبه‌هایی با جمعی از صاحبنظران و خبرگان حوزه بهره‌وری نموده است. به منظور انجام مؤثر این كار، ضمن تشكیل یك كمیته علمی مركب از خبرگان بهره‌وری، سؤالاتی به شرح ذیل انتخاب و با دسته‌بندی‌هایی مشتمل بر: اهداكنندگان جوایز، دانشگاهیان، سازمان‌های غیردولتی، سرارزیاب/ ارزیاب، سازمان‌ها و شركت‌های دولتی، رییس و مشاور سازمان ملی بهره‌وری ایران در جلسات مصاحبه مطرح گردید. نظر به اینكه در این مصاحبه‌ها مطالب مفیدی توسط صاحبنظران ارائه و اطلاعات ارزشمندی مطرح گردید، سازمان ملی بهره‌وری ایران بر آن شد این مصاحبه‌ها را به اشتراك گذارد. شایان ذكر است این سازمان از مجموعه مطالعات جوایز در داخل كشور و خارج كشور و اسناد بالادستی و .... توانست عناصر چشم‌انداز و نظام‌نامه «اعتباردهی جوایز مرتبط با بهره‌وری» و اسناد مرتبط را تدوین نماید. به منظور گردآوری نظر سایر صاحبنظران، لیست سؤالات تهیه شده است كه از طریق لینك زیر قابل دسترس است لذا از علاقمندان درخواست می‌نماید قبول زحمت نموده و با پاسخگویی به پرسش‌نامه مذكور، سازمان ملی بهره‌وری ایران را یاری نمایند.

مصاحبه‌های انجام شده:


001352
طراحی سایت