X

اخبار سازمان ملی بهره وری ایران

/اطلاع‌رسانی/اخبار
دومین نشست ارائه تجارب موفق بهره‌وری برگزار شد
یکشنبه 29 آبان 1401
36
کد خبر: 3322
آدرس کوتاه

 دومین نشست ارائه تجارب موفق بهره‌وری برگزار شد

دومین نشست تخصصی ارائه تجارب موفق بهره وری با موضوع «بررسی راهکارهای ارتقای بهره‌‌وری در تحقق چشم‌انداز 20 ساله» با ارائه دکتر میرمهدی سید اصفهانی و دکتر خورشیدوند از اعضاء مرکز مطالعات مدیریت ایران، با همکاری مرکز آموزش مدیریت دولتی بصورت مجازی برگزار شد.

این نشست در راستای اهمیت ارتقای حرکت بهره‌وری در کشورهای مختلف در دهه‌های اخیر و فعالیت‌های گسترده‌ای که توسط سازمان‌های بهره‌وری ملی و منطقه‌ای انجام شده است، برگزار شد.

لازم به ذکر است در چشم‌انداز توسعه جمهوری اسلامی ایران در افق 1404 هجری شمسی، ایران کشوری توسعه‌یافته با جایگاه اول اقتصادی، علمی و فناوری در بین 23 کشور منطقه، با هویت اسلامی و انقلابی و الهام‌بخش در جهان اسلام با تعاملی سازنده و موثر در روابط بین المللی ترسیم شده است. به منظور تحقق این هدف طی برنامه چهارم توسعه، رشد اقتصادی هشت درصدی برای کشور برنامه‌ریزی شده بود که بر اساس آن، سهم رشد بهره وری کل عوامل تولید در سال های برنامه چهارم باید به 5/2 درصد می‌رسید.

در این نشست سخنرانان به تفصیل هر یک از محورهای زیر پرداختند:

  • بازشناسی و تحلیل وضع موجود بهره‌وری و مقایسه با اهداف تعیین شده در اسناد بالادستی
  • جایگاه بهره‌وری در توسعه سایر کشورها
  • شناسایی، بررسی و تحلیل مولفه‌ها و چالش‌های موثر بر رشد بهره‌وری در سطح ملی و ارائه پیشنهاداتی جهت تحقق اهداف
  • تعیین میزان اهمیت و وزن هریک از عوامل موثر بر بهره‌وری در سطح ملی و ارائه پیشنهاداتی جهت تحقق اهداف
  • تعیین وضعیت عوامل و چالش‌های پیش‌روی بهره‌وری در دهه‌های مختلف

سطوح بررسی چالش‌های بهره‌وری شناسایی شده در 13 معیار اساسی شامل چالش‌های فرهنگی، آموزشی، اقتصاد دولتی، اندازه‌گیری بهره‌وری، تکنولوژی، تحقیق و توسعه، قانونی، انگیزشی، فناوری اطلاعات، مدیریتی، تجارت خارجی، نظام بانکی و امنیتی بود. در مجموع در این طرح 64 زیر معیار در ارتباط با چالش‌های احصا شده فوق، شناسایی و به منظور توسعه بهره‌وری مورد ارزیابی قرار گرفت.

تنظیم کننده خبر: زهرا قمی، کارشناس مشاوره بهره‌وری

 

تصاویر
  • دومین نشست ارائه تجارب موفق بهره‌وری برگزار شد
نظر جدید

تصویر امنیتی
کد امنیتی را وارد نمایید: