تاریخچه

/درباره ما/تاریخچه

تاریخچه سازمان بهره‌وری

در سال ۱۳۴۴خورشیدی مقارن با ۱۹۶۵ میلادی، ایران با وجود نداشتن تشکیلات بهره‌وری، به عضویت سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) درآمد. در سال ۱۳۶۷ مجلس شورای اسلامی تمدید عضویت ایران در سازمان بهره‌وری آسیایی را مورد تصویب قرار داد و وزارت صنایع سنگین وقت، مسؤلیت دبیرخانه‌ای آن را به عهده گرفت تا تشکیلات بهره‌وری به طور مستقل در سال ۱۳۷۱ راه اندازی شود. بدین ترتیب در مجمع عمومی فوق‌العاده شرکت «دونا سنگ» وابسته به سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران مورخ ۲۸/۴/۱۳۷۲، نام شرکت مذکور به شرکت «سازمان بهره‌وری ملی ایران» تغییر یافت و مواردی از اساس‌نامه آن نیز اصلاح شد تا متولی بهره‌وری کشور باشد. این شرکت تا اردیبهشت ماه سال ۱۳۷۷ به فعالیت خود ادامه داد. سپس بر اساس مصوبه شورای عالی اداری کشور، شرکت «سازمان بهره‌وری ملی ایران» با توجه به جایگاه فرابخشی آن به شرکت «سازمان ملی بهره‌وری ایران» تغییر نام داد و از این وزارتخانه منفک و به سازمان امور اداری و استخدامی کشور ملحق شد. در سال ۱۳۷۸ با ادغام سازمان امور اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه و تشکیل سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، مالکیت شرکت « سازمان ملی بهره‌وری ایران» به این سازمان انتقال یافت و در سال ۱۳۸۴ شرکت مذکور منحل و سپس در سال ۱۳۸۵ «مرکز ملی بهره‌وری ایران» ایجاد شد.

سازمان ملی بهره وری ایران

پس از آن در سال ۱۳۹۰ بر‌اساس ماده ۷۹ قانون برنامه پنجم توسعه، سازمان ملی بهره‌وری ایران به عنوان موسسه دولتی وابسته به معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و با استفاده از امکانات موجود ایجاد شد. آیین‌نامه اجرایی ماده ۷۹ در تاریخ ۱/۸/۱۳۹۰ به تصویب هیات وزیران رسید و در ۱۲ دی ماه همان سال،‌ از سوی معاون اول رییس جمهور ابلاغ شد و این سازمان تا تاریخ ۷/۱۰/۱۳۹۳ به عنوان زیر مجموعه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور به کار خود ادامه داد. پس از احیا و تجدید ساختار دوباره سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور در سال ۱۳۹۳، «سازمان ملی بهره‌وری ایران» به عنوان یکی از سازمان‌ های تابعه سازمان مدیریت و برنامه‌ ریزی کشور به فعالیت خود ادامه می داد تا تاریخ ۲۷/۷/۱۳۹۵ که با تصویب نامه شورای عالی اداری (با توجه به تفکیک سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به دو سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور) به عنوان سازمان وابسته به سازمان اداری و استخدامی کشور به فعالیت خود ادامه می دهد. هم‌چنین سازمان ملی بهره‌وری ایران به عنوان دبیرخانه سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) در ایران فعالیت می‌کند، سازمان بهره‌وری آسیایی، یک سازمان منطقه‌ای بین دولتی و غیرانتفاعی است که هدف اساسی آن، سرعت بخشیدن به توسعه اقتصادی در منطقه آسیا و اقیانوسیه از طریق ارتقای بهره‌وری در بخش‌های کشاورزی، صنعت و معدن، خدمات عمومی و محیط زیست و تلاش در جهت افزایش آگاهی نسبت به بهره‌وری است که در حال حاضر ۱۹ عضو دارد.

مدیران پیشین سازمان بهره‌وری

مهندس علی اكبر اولیاء

  • دوران مديريت: 1397-1396
  • سال‌های مدیریت:

    11 ماه

دكتر مجتبی خالصی

  • دوران مديريت: ۱۳۹۲-۱۳۹۱
  • سال‌های مدیریت: 10 ماه

دكتر رویا طباطبایی یزدی

  • دوران مديريت: از ۱۳۹۲/۹/۹
  • سال‌های مدیریت:

    4 سال

محمود غنی زاده (سرپرست)

  • دوران مديريت: ۱۳۹۱
  • سال‌های مدیریت:

    5 ماه

دكتر علی رضائیان

  • دوران مديريت: ۱۳۹۱-۱۳۸۹
  • سال‌های مدیریت:

    11 ماه

محسن حاجی‌میرزایی

  • دوران مديريت: ۱۳۸۹-۱۳۸۵
  • سال‌های مدیریت:

    4 سال

احمد صمیمی

  • دوران مديريت: ۱۳۸۵
  • سال‌های مدیریت:

    3 ماه

دكتر قاسم انصاری رنانی

  • دوران مديريت: ۱۳۸۴-۱۳۸۳
  • سال‌های مدیریت:

    1 سال

مرحوم مهندس سید احمد اسحق حسینی

  • دوران مديريت: ۱۳۸۳-۱۳۸۱
  • سال‌های مدیریت:

    ۲ سال

مهندس محمدكاظم ابراهیمی‌خرم‌آبادی

  • دوران مديريت: ۱۳۸۱-۱۳۷۷
  • سال‌های مدیریت:

    4 سال

مهندس عباس حاج‌فتحلیها

  • دوران مديريت: ۱۳۷۷-۱۳۷۳
  • سال‌های مدیریت:

    وزارت صنايع

001130
طراحی سایت