Project Code: 22-CP-45-GE-TRC-A

Project Title: Training of Trainers and Consultants in Green Productivity

عنوان فارسی:  آموزش مربیان و مشاوران بهره‌وری سبز

نحوه برگزاری:  مجازی       مهلت ثبت‌نام: 13 شهریور 1401         تاریخ برگزاری: 4 تا 8 مهرماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APO برای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

‏- درک پیوندهای متقابل بین چارچوب بهره‌وری سبز (GP) و ابتکارات بین‌المللی در زمینه‌ی پایداری

‏- کسب بینش در مورد روش‌شناسی، ابزارها و فنون بهره‌وری سبز در سطح سازمان، به منظور افزایش بهره‌وری، کیفیت و عملکرد محیط زیستی

‏- ‌آماده‌سازی شرکت‌کنندگان برای تبدیل شدن به متخصصان تاییدصلاحیت‌شده در زمینه‌ی بهره‌وری سبز

خصوصیات افراد واجد شرایط:

کارشناسان سازمان‌های ملی بهره‌وری، مشاوران و مربیان مرتبط، اساتید دانشگاه، مدیران ارشد فنی شرکت‌هایی که در زمینه تولید پاک‌تر، بهینه‌سازی منابع، به حداقل رساندن ضایعات، حفظ انرژی و رشد سبز کار می‌کنند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعيه دوره       شناسنامه دوره         فرم مشخصات انگليسی       فرم مشخصات فارسی        فرم تعهدنامه 

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391126-021

Project Code: 22-CP-17-GE-TRC-A

Project Title: Training Course on Food Safety Management Systems: Advanced

عنوان فارسی:  دوره آموزشی نظام‌های مدیریت ایمنی مواد غذایی: پیشرفته 

نحوه برگزاری:  مجازی       مهلت ثبت‌نام:  تا 23 مردادماه 1401      تاریخ برگزاری: 14-17 شهریورماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APO برای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

ایمنی مواد غذایی برای سلامت انسان ضروری است. باید از آلودگی و بیماری‌های منتقله بوسیله‌ی غذا در زنجیره‌ی تامین مواد غذایی اجتناب شود زیرا به سلامت مصرف‌کنندگان آسیب می‌رساند. همچنین این موارد بر کسب‌وکار تامین‌کنندگان مواد غذایی تأثیر می‌گذارند و باعث می‌شوند که مصرف‌کنندگان اعتماد خود را تا زمانی که علت شناسایی و مشکل حل شود، سلب کنند. اخیراً زنجیره‌های تأمین مواد غذایی پیچیده‌تر شده‌اند زیرا از مواد خام فرآوری‌شده و مواد غذایی وارداتی از منابع مختلف، استفاده می‌کنند. بنابراین، شناسایی علت بیماری‌های منتقله از طریق غذا، دشوارتر است.

FSMS استانداردهایی هستند که ایمنی مواد غذایی را تضمین می‌کنند. همه افرادی که در تولید مواد غذایی، رستوران‌ها و سایر صنایع مرتبط با مواد غذایی فعالیت می‌کنند، باید FSMS را درک کرده و از آنها پیروی کنند تا از خطرات بیماری‌های ناشی از مصرف مواد غذایی جلوگیری کنند. استانداردهای FSMS مانند ایزو 22000: مدیریت ایمنی (سلامت) مواد غذایی[1] و گواهی‌نامه سیستم ایمنی مواد غذایی 22000[2]، حس امنیت را برای مصرف‌کنندگان و شرکای کسب‌و‌کار داخلی و بین‌المللی صنایع غذایی، فراهم می‌کند.

این دوره، با هدف افزایش بهره وری در صنایع غذایی، کاهش خطرات بیماری‌های ناشی از مصرف مواد غذایی و افزایش فرصت‌های شغلی در بخش مواد غذایی، FSMS را در میان اعضای APO ترویج می‌کند. شرکت‌کنندگان با تکنیک‌ها و ابزارهای پیشرفته FSMS آشنا می‌شوند و تجارب برتر در پیاده‌سازی FSMS را بررسی می‌کنند.

اهداف

‏- معرفی پیشرفت‌های اخیر در سیستم‌های مدیریت ایمنی مواد غذایی  (FSMS).

‏- آشنایی با دانش و فناوری‌های عملی برای پیاده‌سازی FSMS پیشرفته.

‏- ‌به اشتراک‌گذاری تجارب برتر FSMS پیشرفته.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاست‌گذاران و مقامات دولتی، مدیران انجمن‌های تجاری مواد غذایی، مدیران کسب‌وکار مواد غذایی، مدیران ایمنی مواد غذایی، دانشگاهیان و مشاوران فعال در زمینه تجارت مواد غذایی یا ایمنی مواد غذایی.

فایل‌های مرتبط

اطلاعيه دوره       شناسنامه دوره         فرم مشخصات انگليسی       فرم مشخصات فارسی        فرم تعهدنامه 

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391137-021

Project Code:     22-CL-02-GE-OSM-A

عنوان فارسی:  بازدید مطالعاتی چندکشوری در راستای افزایش رقابت‌پ‍ذیری خدمات شرکت‌های کوچک و متوسط از طریق دیجیتالی شدن

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 26 مردادماه 1401      تاریخ برگزاری: 16-17 شهریورماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APO برای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

اهداف

-  ترویج دیجیتالی شدن برای SMEها در بخش خدمات

- بررسی استراتژی‌های دیجیتالی‌سازی برای افزایش رقابت SME در بخش خدمات

- به اشتراک‌گذاری بهترین شیوه‌های ابزارها و چارچوب‌های دیجیتال برای SMEهای بخش خدمات

خصوصیات افراد واجد شرایط:

- مقامات دولتی مسئول سیاستگذاری حوزه بهره‌وری در بخش خدمات، مشاوران یا مربیان سازمان‌های غیر دولتی و شرکت‌های ارائه‌دهنده مشاوره و آموزش برای بخش خدمات، و نمایندگان انجمن‌های صنعتی یا شرکت‌ها در بخش خدمات.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره      شناسنامه دوره      فرم بایودیتا      فرم مشخصات فارسی      فرم تعهدنامه

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391126-021

Project Code: 22-CL-09-GE-WSP-A

Project Title: Workshop on Demographic Trends and Their Implications for Productivity

عنوان فارسی:  کارگاه آموزشی روندهای جمعیت‌شناختی و پیامدهای آن برای بهره‌وری

نحوه برگزاری:  مجازی       مهلت ثبت‌نام:  تا 22 مردادماه 1401      تاریخ برگزاری: 23 تا 25 شهریورماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APO برای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

روند جمعیت در بین کشورها و مناطق بسیار متفاوت است. در منطقه آسیا-اقیانوسیه، ژاپن، سنگاپور و تایوان از نظر امید به زندگی در رتبه‌های اول قرار دارند، اما نرخ باروری در این کشورها در حال کاهش است به این معنی که تعداد افراد در سن کار در حال کاهش است. از سوی دیگر، در هند، اندونزی و فیلیپین، نیروی کار هنوز جوان و در حال گسترش است.

جمعیت‌شناختی مطلوب هنگامی که با سیاست‌های تقویت کننده رشد، سلامت، نیروی کار، مالی و سرمایه انسانی مناسب ترکیب شود، می‌تواند چرخه‌ای از خلق ثروت ایجاد کند(APO Productivity Databook 2021). با وجود این، حضور این عوامل مکمل باید برای تحقق بخشیدن به رشد اقتصادی پرورش یابد. در مقابل، فشارهای جمعیتی مانند پیری جمعیت و کاهش مشارکت نیروی کار ممکن است بر رشد اقتصادی و بهره‌وری جهانی تأثیر منفی بگذارد(OECD، آینده بهره‌وری، 2015). به طور کلی، تحلیل‌ها و داده‌های مربوط به روندهای جمعیت‌شناختی، بینش‌های ارزشمندی را برای تعیین سیاست‌های اقتصادی ارائه می‌کنند، زیرا بر نرخ رشد اقتصادی، رشد بهره‌وری، استانداردهای زندگی، نرخ‌های پس‌انداز، مصرف، سرمایه‌گذاری و غیره تأثیر می‌گذارند.

این کارگاه درباره روندهای جمعیت‌شناختی در منطقه، پیامدهای آنها بر روی بهره‌وری و عملکرد رشد اقتصادی و توصیه‌های سیاستی برای رسیدگی به چالش‌ها و فرصت‌های همراه با این روندها بحث خواهد کرد.

اهداف

• بررسی مسائل و روندهای جمعیت شناختی در اعضای APO و پیامدهای آن بر عملکرد رشد اقتصادی و بهره‌وری؛
• شناسایی چالش‌ها و فرصت‌های تحولات جمعیت شناختی ملی و تاثیر آن بر روی بازار نیروی کار در سطوح ملی و منطقه‌ای؛
• ارائه توصیه‌هایی در مورد طراحی جهت‌گیری‌های خط مشی کلیدی برای رسیدگی به تغییرات جمعیتی متنوع در اعضای APO؛

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاستگذاران و مقامات دولتی، نمایندگان سازمان‌های دولتی و اتاق‌های فکر و مراکز علمی که بر روی آمارهای ملی، برنامه‌ریزی توسعه اقتصادی ملی و محلی، و برنامه‌های آموزشی و تربیتی و توسعه مهارت کار می‌کنند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره       شناسنامه دوره         فرم مشخصات انگلیسی       فرم مشخصات فارسی        فرم تعهدنامه 

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391136-021

Project Title: Training Course on Data Analysis for Smart Manufacturing

عنوان فارسی:  دوره آموزشی در زمینه تحلیل داده‌ برای تولید هوشمند

نحوه برگزاری:  مجازی       مهلت ثبت‌نام:  تا 26 مردادماه 1401      تاریخ برگزاری: 22-25 شهریورماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APO برای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

اهداف

-  معرفی مفاهیم تحلیل داده‌ها و ارتباط آن با تولید هوشمند؛

- به اشتراک‌گذاری دانش پایه‌ای علم داده‌ای، فناوری‌های مربوطه و کاربرد آن‌ها برای عملیات‌های مرتبط با کسب و کار؛

-بهبود قابلیت‌های SMEها در استفاده از داده ها جهت ارتقای بهره‌وری آن ها وتقویت فرآیندهای تصمیم‌گیری.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

مدیران SMEها، نمایندگان انجمن‌های صنعتی، مشاورین و مروجین بهره‌وری با سابقه کار در مدیریت تولید و مقامات دولتی وکارشناسان تحقیقات سیاستی دخیل در سیاست صنعتی و راهبردهای توسعه برای SMEها و بخش‌های تولیدی.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره       شناسنامه دوره         فرم مشخصات انگلیسی       فرم مشخصات فارسی        فرم تعهدنامه 

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391127-021

Project Code: 22-CL-11-GE-WSP-A

Project Title: Workshop on Rural Tourism for Sustainable Development

عنوان فارسی:  کارگاه آموزشی گردشگری روستایی برای توسعه پایدار

نحوه برگزاری:  مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 8 مردادماه 1401      تاریخ برگزاری: 2 تا 4 شهریورماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APO برای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

گردشگری روستایی با داشتن منابع طبیعی و فرهنگی فراوان، پتانسیل زیادی در منطقه آسیا و اقیانوسیه دارد. APO از اعضای خود در ترویج گردشگری روستایی مولد، پایدار و فراگیر، مطابق با هدف چشم انداز 2025 APO برای بهره وری فراگیر حمایت می کند.

در حالی که بخش گردشگری در دهه‌های گذشته رشد داشته است، بسیاری از جوامع روستایی اکنون با چالش‌هایی در تغییر موقعیت گردشگری در محیطی که به سرعت در حال تغییر ناشی از همه‌گیری COVID-19، دیجیتالی‌سازی و آگاهی روزافزون در مورد نیاز به حفظ محیط زیست طبیعی و ترویج برابری است، مواجه هستند. در میان مردم توسعه موفق گردشگری روستایی باید به پایداری از جنبه های اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی دست یابد. علاوه بر سود مالی، باید از جوامع روستایی برای حفظ میراث طبیعی و فرهنگی منحصر به فرد خود و تقویت پیوندها بین جنسیت، سن و مشاغل حمایت شود. همچنین باید منابع طبیعی از جمله تنوع زیستی را حفظ کند.

این کارگاه به بررسی چارچوب جامع برای توسعه گردشگری روستایی پایدار و بحث در مورد استراتژی ها و اقدامات برای ترویج آن در بین اعضای APO می پردازد.

اهداف

- تحلیل وضعیت کنونی و رویکردهای احیا و تداوم گردشگری روستایی در دوران پس از همه گیری کوید 19

- گردآوری عوامل کلیدی موفقیت برای گردشگری روستایی پایدار از میان مطالعات موردی

- بررسی استراتژی ها و اقدامات برای ترویج گردشگری پایدار روستایی در اعضای APO

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاستگذاران، مقامات دولتی و دانشگاهیان؛ نمایندگان صنعت گردشگری، سازمان های غیردولتی و انجمن ها؛ کارآفرینان و هادیان جوان درگیر در توسعه روستایی از طریق گردشگری و ترویج/برنامه ریزی گردشگری روستایی

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره       شناسنامه دوره         فرم مشخصات انگلیسی       فرم مشخصات فارسی        فرم تعهدنامه 

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391126-021

Project Code: 22-CL-18-GE-DLN-A

Project Title: APO e-Course on Digital Transformation for SMEs

عنوان فارسی: دوره خودآموز اینترنتی تحولات دیجیتال برای SMEها

پیوند مشارکت: 

https://net.npo.gov.ir/

https://www.apo-elearning.org/

شرح کلی:‌

هدف از این دوره خودآموز، تجهیز بنگاه‌های کوچک و متوسط به ابزار دیجیتال لازم شامل مجموعه مهارت‌ها، ذهنیت‌ها و مجموعه ابزارهای استراتژی همراه با چارچوب‌های مرتبط و بهترین نمونه‌های لازم برای موفقیت در سفر تحول دیجیتال در شرایط عادی جدید است. این دوره فناوری‌های کلیدی تحول دیجیتال را معرفی می‌کند و به مباحثه در زمینه مطالعات موردی در بخش SME‌ها می‌پردازد و قدرت دیجیتالی شدن را نشان می‌دهد. همچنین توضیح می‌دهد که چگونه فناوری‌های دیجیتال مرتبط، مفید، مقیاس‌پذیر و از نظر اقتصادی مقرون‌به‌صرفه هستند. این دوره یک دیدگاه انسان-محور خواهد داشت و امکان پذیرش آسان فناوری‌های دیجیتال در زمینه فعالیت‌های SME‌ها را فراهم می‌آورد.

اهداف:

-درک چگونگی، چیستی و چرایی تحولات دیجیتال برای ترسیم هدف، منافع کسب و کار و رویکردهای مقرون به صرفه پیاده سازی که پذیرش گسترده SMEها را ممکن می‌سازد؛

-شناسایی و کاربرد راهبردهای کلیدی، ابزارها، چارچوب‌ها و عواملی که از دیجیتالی‌سازی پایدار، مقیاس‌پذیر و مقرون به صرفه SME‌ها پشتیبانی می‌کند؛

-معرفی یک دیدگاه انسان-محور از تحولات دیجیتال که ملاحظات فرهنگی در سازمان ها را شامل می‌شود که اغلب فراموش شده‌اند اما برای پیشبرد طرح‌های موفق مدیریت تغییر، مورد نیاز هستند؛

- تسهیل آغاز و پایداری دیجیتالی‌شدن SMEها جهت ارتقای بهره‌وری.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره        شناسنامه خودآموز        شیوه نامه بهره مندی از خودآموز

Project Code: 22-CP-34-GE-DLN-A

Project Title: APO e-Course on Service-sector Transformation in Industry 4.0

عنوان فارسی: دوره خودآموز اینترنتی تحولات بخش خدمات در  انقلاب صنعتی چهارم

پیوند مشارکت: 

https://net.npo.gov.ir/

https://www.apo-elearning.org/

شرح کلی:‌

در سال‌های اخیر، سازمان بهره وری آسیایی، کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی متعددی را در زمینه صنعت 4.0 برگزار کرده است که نشان می‌دهند چگونه این موضوع می‌تواند به کشورهای عضو کمک کند تا بهره‌وری را با تمرکز بر کاربرد فناوری‌های صنعت 4.0 در بخش خدمات و تحول هوشمند ارتقاء دهند. این دوره آموزش الکترونیکی توضیح می‌دهد که چگونه راه‌حل‌های Industry 4.0 می‌توانند با موفقیت توسط شرکت‌های بخش خدمات اتخاذ شوند.

اهداف:

-درک مفاهیم، ابزارها و روش‌های صنعت 4.0؛

- ارتقای میزان پذیرش تحولات بخش خدمات در فعالیت‌های بنگاه‌های کوچک و متوسط؛

-معرفی فناوری‌های نوظهور و گرایش‌های آینده در بخش خدمات و چگونگی کاربرد آن‌ها در فعالیت‌های کسب و کار، جهت ارتقای بهره وری.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره        شناسنامه خودآموز        شیوه نامه بهره مندی از خودآموز

Project Code: 22-IP-05-GE-DLN-A

Project Title: APO e-Course on Regulating Emerging Technologies

عنوان فارسی: دوره خودآموز اینترنتی تنظیم‌گری فناوری‌های نوظهور

پیوند مشارکت: 

https://net.npo.gov.ir/

https://www.apo-elearning.org/

شرح کلی:

دوره خودآموز حاضر، نمونه‌های عملی و توضیحاتی را در زمینه رویکردهای تنظیم‌گری برای فناوری‌های نوظهور ارائه می‌دهد. پس از بهره‌مندی از این دوره، شرکت‌کنندگان قادر خواهند بود با هدف ارتقای بهره‌وری و حفظ رفاه اجتماعی، ارتباط این رویکردها را با زمینه‌های صنعتی کشور خود تشخیص دهند.

اهداف:

- ارتقای دانش شرکت‌کنندگان از اصول، روش‌ها و نمونه‌های تنظیم‌گری فناوری های نوظهور؛

- یادگیری در زمینه سیاست‌ها در خصوص تنظیم‌گری فناوری‌های نوظهور در کشورهای عضو APO و سایر کشورها، به منظور ارتقای نوآوری، رقابت‌پذیری و رفاه؛

- درک منطق تنظیم‌گری فناوری‌های نوظهور جهت پیشبرد توسعه و اطمینان از سلامت، ایمنی و رفاه جامعه.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره        شناسنامه خودآموز        شیوه نامه بهره مندی از خودآموز

Project Code: 22-CL-14-GE-WSP-A

Project Title: Workshop on Productivity-linked Wage Systems in the Service Sector

عنوان فارسی:  کارگاه آموزشی نظام پرداخت مبتنی بر بهره‌وری در بخش خدمات

نحوه برگزاری:  مجازی       مهلت ثبت‌نام:  تا 22 تیرماه 1401      تاریخ برگزاری: 17 تا 19 مرداد ماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APO برای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

بر اساس گزارش بانک جهانی در سال 2021، در بسیاری از کشورهای در حال توسعه بخش خدمات سریعتر از بخش تولید رشد کرده است و به طور متوسط بخش خدمات ​​55 درصد از تولید ناخالص داخلی و 45 درصد از اشتغال را شامل می‌شود. در کشورهای عضوAPO، برای نمونه در جمهوری چین بخش خدمات 51 درصد، در جمهوری کره 67 درصد و در سنگاپور 81 درصد از رشد اقتصادی را برای دوره 2010-2019 به خود اختصاص داده است (APO Productivity Databook 2021).

بیماری همه گیر کویید-19 بسیاری از شرکت های خدماتی را تحت تاثیر قرار داده است. با این حال، نشانه‌هایی از بهبود، به ویژه در بخش گردشگری در حال ظهور است. گزارش «بازیابی اقتصادی پس از COVID-19 در آسیای جنوب شرقی» که در سال 2022 توسط بانک توسعه آسیایی منتشر شد، بیان می‌کند که برای بازسازی صنعت گردشگری به کارگرانی با دستمزد بهتر و با مهارت بیشتر نیاز است. در این زمینه، به اشتراک گذاری سود حاصل از بهره‌وری می‌تواند کارگران با کیفیت بالاتر و مولدتر را در این بخش خاص جذب و حفظ کند.

یک نظام پرداخت مبتنی بر بهره‌وری (PLWS) می‌تواند به سازمان‌ها در تحقق طرح‌های اشتراک سود کمک کند. نظام پرداخت مبتنی بر بهره‌وری یک نظام پرداخت منعطف است که دارای منافع متقابل است که در آن سود مطابق با عملکرد بهره‌وری کارمندان و کارفرمایان توزیع می شود. که این امر برای افزایش رفاه و رقابت سازمانی موثر بوده است.

این کارگاه بینش‌هایی را در مورد چگونگی توسعه و مدیریت PLWS به شرکت کنندگان ارائه می‌دهد. شرکت کنندگان همچنین در مورد مزایای این نظام و بهترین شیوه‌های پیاده‌سازی در اعضای منتخب APO خواهند آموخت.

اهداف

• بحث در مورد اندازه گیری بهره‌وری و ارتباط آن با دستمزد و پرداخت در بخش خدمات؛
• بررسی شیوه‌ای که مسائل بهره‌وری می‌توانند بر دستمزدها با اتخاذ سبک‌های کاری جدید و دیجیتالی‌سازی تأثیر بگذارد؛
• به اشتراک گذاری بهترین تجارب اجرای ابتکارات توسط اعضای APO در اعمال سیاست‌های پرداخت مبتنی بر بهره وری در بخش

خصوصیات افراد واجد شرایط:

مقامات دولتی، نمایندگان انجمن های صنعتی، و متخصصان سازمان‌های ملی بهره وری که بر روی چارچوب‌ها و خط مشی دستمزد کار می‌کنند و در زمینه سنجش بهره‌وری آموزش و مشاوره ارائه می‌کنند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره       شناسنامه دوره         فرم مشخصات انگلیسی       فرم مشخصات فارسی        فرم تعهدنامه 

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391136-021

Project Code: 22-RC-19-GE-RES-A

Project Title: Research on Institutional Ecosystems to Drive Productivity

عنوان فارسی: پژوهش در زمینه  زیست‌بوم‌های نهادی برای پیشبرد بهره‌وری

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 20تیرماه 1401      تاریخ برگزاری: آگوست-دسامبر 2022(5 ماهه)

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی APO برای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

اکثر اقتصادهای آسیایی کاهش رشد اقتصادی و کاهش رشد بهره‌وری کل عوامل را در سال‌های اخیر تجربه کرده‌اند (بانک جهانی، 2021). همه‌گیری مداوم COVID-19 این مهم را تشدید کرده است. در این شرایط، شواهدی وجود دارد که نشان می‌دهد نوآوری باعث بازگشت مجدد رشد بهره‌وری می‌شود.

نوآوری زمانی شکوفا می‌شود که متناسب با شرایط باشد و محیط نهادی برای آن به طور مؤثر در نظر گرفته شود. این امر مستلزم مجموعه‌ای از پیش‌نیازها است که شامل ترتیبات، مکانیسم‌ها و تعاملات خوب بین ذینفعان یا به عبارت دیگر، یک زیست‌بوم نهادی مساعد است. اقتصادهایی که NIS به خوبی تثبیت شده اند، تمایل دارند نرخ رشد بهره وری بالاتری را نشان دهند. یک NIS کارآمد ظرفیت های نوآوری را تعیین می کند که به نوبه خود به مسیر رشد بهره وری کمک می کند. یک NIS سالم همچنین ایجاد سیاست‌هایی را تسهیل می‌کند که اطمینان حاصل شود که انتشار فناوری‌های جدید می‌تواند باعث افزایش بهره‌وری شود.

برای مثال، سیاست‌های بازار کار و تحقیق و توسعه باید با یکدیگر در هم تنیده شوند که منجر به رشد بهره‌وری می‌شود.

این تحقیق محیط نهادی را برای ارتقای رشد بهره‌وری از طریق نوآوری بررسی خواهد کرد. این پژوهش تجزیه و تحلیل های مقایسه ای را در میان NIS اعضای APO انجام خواهد داد تا بهترین شیوه‌ها در زیست‌بوم‌های نوآوری نهادی را شناسایی کند و پیشنهادهایی برای تقویت NIS ارائه دهد

روش اجرا

الف- تحقیقات درون‌کشوری: متخصصان ملی داده‌ها و اطلاعات مربوط را گردآوری و تجزیه و تحلیل خواهند کرد و یک گزارش مقدماتی بر اساس چارچوب تحقیقاتی منتشر شده قبل از جلسه هماهنگی می‌نویسند. گزارش‌ها پس از نشست هماهنگی نهایی خواهد شد.

ب- نشست هماهنگی متخصصان: نشست هماهنگی برای نهایی‌سازی روش تحقیق و چارچوب تشکیل خواهد شد. گزارش‌های اولیه با جزئیات شرایط خاص کشور برای بازخورد سایر متخصصان ارائه خواهد شد.  جلسات به صورت مجازی و به مدت 2 روز ( روزانه 3 ساعت) برگزار خواهد شد.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

تحلیلگران خط مشی‌گذاری، محققان دانشگاهی متخصص در چارچوب‌های مرتبط با سیستم نوآوری ملی با سابقه‌ی تجربه کاری سه سال یا بیشتر در این موقعیت، و مهارت‌های عالی نوشتن و ارائه به زبان انگلیسی.

در صورت تمایل به همکاری موظف‌اند موارد ذیل را به انجام برسانند:

1- جمع‌آوری داده‌ها و/یا اطلاعات در سطح ملی با بخشی مربوط به موضوعات نامبرده در قسمت پیش زمینه و دامنه اطلاعیه دوره

2- نگارش گزارش ملی بر اساس داده‌ها و اطلاعات جمع‌آوری‌شده

3- ارائه تجزیه و تحلیل اولیه در جلسه هماهنگی

4- اعمال نظرات بازبینی متخصصان ارشد و دبیرخانه APO پس از جلسه هماهنگی 

5- همکاری با متخصصان ارشد برای اطمینان از کیفیت و سازگاری گزارش‌های نهایی

6- ارسال گزارش نهایی اصلاح شده طبق فرمت توافق شده به کارشناس ارشد و دبیرخانهAPO

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره      فرم Bio-data       فرم مشخصات فارسی        فرم تعهدنامه         شناسنامه دوره

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391126-021

Project Code: 22-CP-02-GE-WSP-A

Project Title: Workshop on Enhancing Service-sector Productivity with Cloud Solutions

عنوان فارسی:  کارگاه آموزشی در زمینه ارتقای بهره‌وری بخش خدمات با راهکارهای (فضای) ابری

نحوه برگزاری:  مجازی       مهلت ثبت‌نام:  تا 5 مردادماه 1401      تاریخ برگزاری: 2-4 شهریورماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APO برای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

در منطقه آسیا و اقیانوسیه، بخش خدمات نقش مهمی در رشد بهره‌وری اقتصادی و نیروی کار دارد. بر اساس آمارنامه و پایگاه داده بهره‌وری APO در سال 2021، در سال‌های 2010 تا 2019، بخش خدمات بر رشد تولید ناخالص داخلی مسلط بوده و پیشرفت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات منجر به افزایش سهم بخش خدمات در رشد بهره‌وری نیروی کار در اکثر کشورهای آسیایی شده است. گسترش خدمات مبتنی بر فناوری جدید، بیش از پیش نشان می‌دهد که توسعه خدمات-محور ممکن است راهی برای انتقال به وضعیت اقتصاد توسعه‌یافته باشد.

فناوری‌های راهکارهای ابری با سرعتی تصاعدی در حال پیشرفت هستند. آن‌ها پتانسیل بسیار زیادی برای افزایش سودآوری و بهره‌وری بنگاه‌های اقتصادی ارائه می‌دهند و کسب و کارها را رقابتی‌تر می‌کنند. راه‌حل‌های ابری، فناوری‌ها را به ‌عنوان یک سرویس ارائه می‌کنند و به بنگاه‌های اقتصادی این امکان را می‌دهند که از آن‌ها بدون هزینه‌های سرمایه اولیه برای ساخت زیرساخت استفاده کنند. این امر به ویژه برای بنگاه‌های کوچک و متوسط ​​بخش خدمات مفید است، زیرا جریان خروج وجه نقد را کاهش می‌دهد. راهکارهای نرم‌افزاری موجود به عنوان یک خدمت، ابزارهای لازم را برای مدیریت کلی فرآیندهای کسب و کار فراهم می‌کنند که شامل ارائه فضای ذخیره‌سازی ابری برای حجم عظیمی از داده‌های قابل دسترسی بدون توجه به موقعیت جغرافیایی، مدیریت امور مالی و حسابداری، بهینه‌سازی وظایف منابع انسانی سازمانی، و ایجاد روابط با مشتری، ارتباطات و بازاریابی هستند.

این کارگاه، بینش‌هایی را در مورد رویکردهایی برای سرمایه‌گذاری در حوزه مزیت‌های راهکارهای ابری ارائه می‌دهد که بر ارتقای بهره‌وری بنگاه‌های اقتصادی بخش خدمات متمرکز شده‌اند. همچنین شرکت‌کنندگان در مورد تجارب برتر بنگاه‌های اقتصادی که در حال حاضر از راهکار‌های ابری در فعالیت‌های خود استفاده می‌کنند، می‌آموزند.

اهداف

-  بررسی گرایش‌های نوظهور و استفاده‌های نوآورانه از آخرین راهکارهای ابری برای رشد بنگاه‌های اقتصادی بخش خدمات؛

- اتخاذ بهترین نمونه‌ها از تجارب موفق، برای پیاده‌سازی راهکارهای ابری برای بنگاه‌های اقتصادی؛

- به اشتراک‌گذاری چارچوب‌های سیاستی اعضای APO برای ارتقای بهره‌وری بخش خدمات.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

متخصصین سازمان‌های ملی بهره‌وری، مشاورین و مربیان، سیاست‌گذاران و مقامات دولتی، مدیران بنگاه‌های اقتصادی، و نمایندگان انجمن‌های صنعتی که در زمینه ارتقای بهره‌وری بخش خدمات‌، ارتقای فناوری، سیستم‌های اطلاعات مدیریتی و دیجیتالی‌سازی فرآیندها فعال هستند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره       شناسنامه دوره         فرم مشخصات انگلیسی       فرم مشخصات فارسی        فرم تعهدنامه 

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391127-021

Project Code: 22-CL-03-GE-CON-A

Project Title: Conference on Agri-food Evolution

عنوان فارسی:  کنفرانس تحول مواد غذایی کشاورزی

نحوه برگزاری:  مجازی       مهلت ثبت‌نام:  تا 5 مردادماه 1401      تاریخ برگزاری: 9 شهریورماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APO برای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

 بخش کشاورزی به طور مداوم با چالش‌هایی روبرو است که در طول زمان تکامل می‌یابند. ازجمله این چالش‌ها، گرم شدن کره زمین است که باعث کاهش میزان برداشت و کاهش کیفیت محصول می شود. ترجیح مصرف‌کنندگان برای محصولات تازه‌تر و جذاب‌تر، چالش دیگری را ایجاد می‌کند، زیرا منجر به افزایش استفاده از آفت‌کش‌ها، بسته‌بندی‌های بیهوده، و اتلاف و ضایعات بیشتر مواد غذایی می‌شود. اخیراً، زنجیره‌های تأمین، چالش‌های اساسی جدیدی را ارائه کرده‌اند.

اختلالات گسترده ناشی از پاندمی هنوز به اتمام نرسیده است. در این میان، روند جدیدی از کمبود در چندین کالای کلیدی به دلیل توقف صادرات کشورهای تولیدکننده مهم، در حال ظهور است.

چالش‌های فعلی و آتی بخش کشاورزی با در نظر گرفتن جمعیت‌شناسی، در هم آمیخته می‌شوند. تخمین زده می‌شود که جمعیت آسیا تا سال 2030 به 5 میلیارد نفر برسد (سازمان ملل متحد، 2019) که به طور قابل ملاحظه‌ای به غذای بیشتری نیاز دارد. با این حال، در برخی از اعضای توسعه یافته APO مانند ژاپن، جمعیت هم رو به کاهش است و هم در حال پیر شدن، که ضرورت موضوع کاهش نیروی کار کشاورزی و فوریت تسریع اتخاذ فناوری‌های کشاورزی هوشمند را مبرهن می‌سازد.

درک چالش‌های آینده برای آماده‌سازی کارآفرینان برای مدیریت پایدار بخش مواد غذایی کشاورزی مهم است. این کنفرانس، آخرین چالش‌های نوظهور و آن‌هایی را که ممکن است در آینده بر بخش مواد غذایی کشاورزی تأثیر بگذارند، با تمرکز بر تضمین امنیت غذایی در کشورهای عضو APO مورد بحث قرار خواهد داد..

اهداف

-  درک آخرین چالش‌های نوظهور و آتی در بخش مواد غذایی کشاورزی،

-  آماده شدن برای مدیریت پایدار بخش مواد غذایی کشاورزی با وجود چالش‌های در حال تکامل،

-  ارتقای کسب و کارهای انعطاف‌پذیر مواد غذایی کشاورزی جهت اطمینان از امنیت غذا برای شهروندان.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاست‌گذاران و مقامات دولتی، نمایندگان SMEهای کسب و کارها و گروه‌های کشاورزی، دانشگاهیان و مشاورین دخیل در کسب و کار کشاورزی، ارتقای کسب و کار مواد غذایی کشاورزی، امنیت غذایی و پشتیبانی از مصرف‌کننده.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره     شناسنامه دوره       فرم مشخصات انگلیسی        فرم مشخصات فارسی         فرم تعهدنامه 

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391127-021

Project Code: 22-CL-15-GE-WSP-A

Project Title: Workshop on Performance Management Systems and Productivity of the Public Sector

عنوان فارسی:  کارگاه آموزشی نظام‌های مدیریت عملکرد و بهره‌وری بخش دولتی

نحوه برگزاری:  مجازی       مهلت ثبت‌نام:  تا ۲ مردادماه 1401      تاریخ برگزاری:  2-4 شهریورماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APO برای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

نظام‌های مدیریت عملکرد[1] ابزاری برای اندازه‌گیری، نظارت و بهبود بخشیدن به عملیات، برای دستیابی به اهداف راهبردی هستند. این نظام‌ها در بخش دولتی، برای تعیین استانداردهایی برای بهبود عملکرد، بهره‌وری و کیفیت ارائه خدمات دولتی، به کار می‌روند.

مدیریت عملکرد، به عنوان رویکردی راهبردی به مدیریت منابع عمومی، به منظور دستیابی به عملکرد کارآ و اثربخش، در بخش دولتی شتاب گرفته است. گزارش شبکه مدیریت دولتی اروپا[2] (با عنوان رهبری بخش دولتی در طول بحران کووید-19[3]، 2021) بیان می‌دارد که نیروی کار بخش دولتی باید بر اساس روش‌ها و زمینه‌های جدید، از جمله استفاده از فناوری و ابزار جدید و پیروی از رویه‌ها و پروتکل‌های جدید حاکم بر دورکاری، کار کند.

این امر مستلزم بررسی مجدد نظام‌های موجود مدیریت عملکرد در بخش دولتی است. یکی از حوزه‌های مهم در این خصوص،  سنجش است که برای کمی کردن بهبود در رفتار، انگیزه و فرآیندها در یک محیط در حال رشد پساکرونایی، به کار می‌رود. این کارگاه به بررسی چارچوب‌ها، ابزارها و پیشرفت‌های اخیر در نظام‌های مدیریت عملکرد، می‌پردازد و هدف از آن ارتقای کیفیت نیروی کار در بخش دولتی و تدوین برنامه‌های راهبردی برای ارتقای پذیرش این چارچوب‌ها، ابزارها و پیشرفت‌ها، است.

اهداف

-  بررسی نظام‌های موجود مدیریت عملکرد و بهره‌وری بخش دولتی در میان اعضای APO.

-  بررسی دقیق پیشرفت‌های اخیر در چارچوب‌ها و ابزارهای سیستم‌های مدیریت عملکرد در بخش دولتی در دوران پس از همه‌گیری کووید-19.

-  تدوین برنامه‌های راهبردی برای ترویج نظام‌های پیشرفته مدیریت عملکرد در بخش دولتی، به منظور آماده‌سازی بیشتر برای آینده.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاست‌گذاران و مقامات دولتی، نمایندگان واحدهای دولت محلی و موسسه‌های دولتی، کارکنان سازمان های دولتی و اساتید دانشگاهی که بر روی نظام‌های مدیریت عملکرد و مدیریت کیفیت در بخش دولتی کار می‌کنند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره  شناسنامه دوره    فرم مشخصات فارسی                 فرم Bio-data    فرم تعهدنامه

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391137-021

Project Code: 22-CP-47-GE-TRC-A

Project Title: Training Course on Innovative Approaches in Aquaculture

عنوان فارسی: دوره آموزشی رویکردهای نوآورانه در آبزی‌پروری

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 11تیرماه 1401      تاریخ برگزاری: 14-11 مردادماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

تولید جهانی غذاهای دریایی سالانه به افزایش خود ادامه داده است و به 178 میلیون تن در سال 2019 رسیده است. این افزایش عمدتاً از تولید آبزی پروری حاصل شده است، در حالی که تولید صید از سال 1990 تقریباً بدون تغییر باقی مانده است. طبق گزارش فائو، 48 درصد از تولید جهانی غذاهای دریایی در سال 2019 از آبزی پروری بوده است. پنج عضو APO (بنگلادش، هند، اندونزی، تایلند و ویتنام) در فهرست 10 تولیدکننده برتر آبزی پروری در جهان و شش عضو دیگر (کامبوج، جمهوری اسلامی ایران، ژاپن، جمهوری کره، فیلیپین و ترکیه) فهرست شده اند. در مجموع، این اعضای APO تقریباً 30 درصد از تولید جهانی آبزی پروری را به خود اختصاص دادند (FAO، 2019).

این توسعه با پیشرفت های سریع در فناوری های آبزی پروری امکان پذیر شده‌است. قبلاً آبزی پروری محصولات دریایی عمدتاً در مناطق ساحلی انجام می شد. امروزه به طور فزاینده‌ای در حوضچه‌های داخلی رایج است. علاوه بر این، گونه های جدید، سریع رشد و مقاوم به بیماری از طریق بیوتکنولوژی توسعه یافته‌اند. پیشرفت‌های دیگری در زنجیره‌های تامین آبزی پروری با گسترش فناوری‌های حفظ طراوت و کیفیت در طول حمل و نقل دیده می‌شود.

این فناوری های پیشرفته فرصت های تجاری را در آبزی پروری گسترش می دهند و بهره وری آن را ارتقا می دهند. این دوره آموزشی در مورد آخرین فناوری‌هایی که تحول هوشمند در آبزی پروری را ترویج می‌کنند، بحث می‌کند و در نتیجه در دستیابی به هدف رشد بهره‌وری پایدار تحت APO Vision 2025 کمک می‌کند.

اهداف

• معرفی رویکردها و فناوری های نوآورانه در آبزی پروری
• ترویج تحول هوشمند آبزی پروری در کشورهای عضو APO
• افزایش بهره وری در آبزی پروری برای حمایت از اقتصادهای محلی

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاستگذاران و مقامات دولتی، نمایندگان تولیدکنندگان آبزی پروری و انجمن های تجاری، دانشگاهیان و مشاوران فعال در زمینه ارتقای آبزی پروری، توسعه فناوری های آبزی پروری و گسترش آبزی پروری

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره      شناسنامه دوره      فرم Bio-data       فرم مشخصات فارسی       فرم تعهدنامه

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391126-021

Project Code: 22-CP-01-GE-TRC-A

Project Title: Training Course on Advanced Internet of Things Applications for Smart Manufacturing

عنوان فارسی: دوره آموزشی در زمینه کاربردهای پیشرفته اینترنت اشیا برای تولید هوشمند

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 21 خرداد ماه 1401      تاریخ برگزاری: 14-17 تیرماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

استفاده از اینترنت اشیا (IoT)  برای کسب‌و‌کارها به پایه‌ای تبدیل شده است که می‌توانند به وسیله‌ی آن بهره‌وری را افزایش دهند و تولید هوشمند را به کار گیرند. اینترنت اشیا در کاهش زمان خرابی، نظارت بر کیفیت، بهبود بهره‌وری انرژی، امکان تعمیر و نگهداری پیش‌بینانه و درک بهتر نیازهای مشتری بسیار موثر بوده است.

منطقه آسیا و اقیانوسیه به تدریج اینترنت اشیا را بکارگرفته‌است. نظرسنجی انجام شده توسط مایکروسافت در سال 2021 نشان داد که شرکت‌های منطقه آسیا و اقیانوسیه در زمینه‌ی سرمایه‌گذاری در یادگیری، اجرای آزمایشی و خریداری فناوری‌های اینترنت اشیا در مقایسه با میانگین جهانی، از نسبت بالاتری برخوردار بوده‌اند. این موضوع به ایشان کمک می‌کند تا به بهره‌وری بالاتر، فرآیندهای بهبود‌یافته‌تر و فرصت‌های بیشتری برای نوآوری دست یابند. همچنین بررسی مجمع جهانی اقتصاد در سال 2021 نشان داد که بکارگیری اینترنت اشیا در واکنش به همه‌گیری کووید-19، تسریع شده‌است. هم کسب‌وکارهای کوچک و متوسط ​​و هم شرکت‌های بزرگ از اینترنت اشیا برای اطمینان از پایش بی‌درنگ و تنظیم تولید، نظارت و نگهداری از راه دور، و چابکی و انعطاف‌پذیری کلی، به منظور تداوم کسب‌وکار،  بهره برده‌اند.

اینترنت اشیا از طریق ویژگی تکمیل‌کنندگی و ادغام با فناوری‌های دیجیتال مرتبط، مانند تجزیه و تحلیل داده‌ها، محاسبات لبه و رایانش ابری، هوش مصنوعی و امنیت اطلاعات، مزایای فراوانی را برای تولیدکنندگان فراهم می‌کند. این دوره‌ی آموزشی با ارائه تمرین‌های تعاملی و افزایش درک نسبت به هم‌افزایی‌هایی که اینترنت اشیا می‌تواند در ترکیب با سایر فناوری‌ها ایجاد کند، دانش پیشرفته‌ای در مورد کاربرد‌های اینترنت اشیا ارائه می‌دهد.

اهداف

-  آشنایی با آخرین روندها در اینترنت اشیا و ویژگی‌های تکمیل‌کنندگی آن نسبت به سایر فناوری‌ها جهت ایجاد هم‌افزایی در عملیات کسب‌و‌کار.

-  انتقال دانش رقمی‌سازی (دیجیتال کردن) در کارخانه‌ها و سازمان‌ها از طریق تمرین تعاملی عملی.

-  انتشار دانش در مورد فناوری‌ها و راهبردهای مناسب برای تولید هوشمند.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

مدیران شرکت‌های کوچک و متوسط( SMEها)، نمایندگان انجمن‌های صنعتی، مشاوران، مروجین بهره‌وری دارای تجربه در مدیریت تولید، مقامات دولتی و مسئولان پژوهش‌های سیاستی مرتبط با سیاست‌های صنعتی و استراتژی‌های توسعه مربوط به شرکت‌های کوچک و متوسط و بخش‌های تولیدی

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره      شناسنامه دوره      فرم Bio-data       فرم مشخصات فارسی       فرم تعهدنامه

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391137-021

Project Code: 22-CP-18-GE-TRC-A

Project Title: Training Course on Smart Sustainability Assessment Tools and Techniques for Improving Agri-food Industries

عنوان فارسی: دوره آموزشی در زمینه ابزارها و تکنیک های هوشمند ارزیابی پایداری برای بهبود صنایع غذایی (اگروفود)

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 25 خرداد ماه 1401      تاریخ برگزاری: 21-24 تیر ماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

تلاش برای دستیابی به توسعه پایدار اجتماعی، اقتصادی و زیست‌محیطی در حال پیشرفت است. ذینفعان بخش اگروفود به طور فعال با ارتقای بهره‌وری، حفاظت از منابع طبیعی و به حداقل رساندن اثرات زیست‌محیطی کشاورزی و عملیات کسب و کار کشاورزی که منطبق با عملکرد ارزیابی پایداری آن‌ها، یکپارچگی زیست‌محیطی، تاب‌آوری اقتصادی، رفاه اجتماعی و حکمرانی خوب را از تولید تا پردازش و توزیع پوشش می‌دهد، در توسعه پایدار اجتماعی، اقتصادی و زیست‌محیطی مشارکت می‌کنند.

ارزیابی پایداری به عنوان یک ابزار سیاستی مهم برای مشاغل دولتی و خصوصی ظاهر شده است. این ارزیابی می‌تواند به صورت خودارزیابی توسط بنگاه‌های کسب و کار کشاورزی یا ارائه گزارش به شرکای تجاری، مصرف‌کنندگان یا مقامات باشد. یکی از دستورالعمل‌های لازم برای انجام ارزیابی، دستورالعمل‌های ارزیابی پایداری FAO در سیستم‌های غذا و کشاورزی (SAFA) (نسخه 3.0) است. ابزارهایی با پیروی از دستورالعمل‌های SAFA ایجاد شده‌اند که مزارع و شرکت‌ها را قادر می‌سازد تا پایداری خود را به روشی معتبر، شفاف و قابل‌مقایسه ارزیابی کنند. این ابزارها ابزارهای معمول نظارت و ارزیابی پایداری  RouTineموسسه تحقیقات کشاورزی ارگانیک و ابزار ارزیابی چرخه حیات برای تجزیه و تحلیل اثرات بالقوه زیست‌محیطی محصولات یا خدمات در کل چرخه عمر آن‌ها را شامل می‌شود.

این دوره، شرکت‌کنندگان را با ابزارها و تکنیک‌‌‌‌‌‌‌های هوشمند ارزیابی پایداری برای بهبود عملکرد صنایع غذایی (اگروفود)، به ویژه SME‌ها آشنا می‌کند. همچنین ارزیابی پایداری را از منظر مفهوم بهره‌وری سبز APO مورد بحث قرار خواهد داد که بازیافت منابع، انرژی سبز، کارخانه‌های سبز و نوآوری کشاورزی برای صنایع غذایی سبز را پوشش می‌دهد.

اهداف

-  آموزش شرکت‌کنندگان در زمینه استفاده از ابزارها و تکنیک‌های هوشمند ارزیابی پایداری برای بهبود عملکرد صنایع غذایی (اگروفود).

-  بررسی راهبردها، رویکردها و سیاست‌ها برای توسعه برنامه‌های کسب و کار برای SMEهای اگروفود

-  به اشتراک‌گذاری مدل‌های موفق بنگاه‌های کشاورزی در استفاده از ابزارها و تکنیک‌های هوشمند ارزیابی پایداری.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

مقامات دولتی، مدیران طراحی پروژه در شرکت‌های کسب و کار کشاورزی، دانشگاهیان، محققین، و مشاوران مسئول برنامه‌ریزی/ارزیابی پروژه‌های زراعی و کسب‌و کار کشاورزی.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره      شناسنامه دوره      فرم Bio-data       فرم مشخصات فارسی       فرم تعهدنامه

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391127-021

Project Code: 22-RC-17-GE-RES-A

Project Title: Research on Productivity of the Informal Sector in APO Members: Issues and Challenges

عنوان فارسی: پژوهش در زمینه بهره‌وری بخش غیررسمی اعضای APO: مسائل و چالش‌ها

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 16 خردادماه 1401      تاریخ برگزاری: جولای-دسامبر 2022(6 ماهه)

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی APO برای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

      نتایج حاصل از افزایش بهره‌وری زمانی حداکثری خواهد شد که حجم وسیعی از اقتصاد را پوشش دهد. به همین دلیل میزان بهره‌وری در بخش غیررسمی(Informal) که سهم قابل توجهی از کل اشتغال در اکثر کشورها را به خود اختصاص می‌دهد اهمیت می‌یابد. تنها هنگامی که فعالیت‌های بخش غیررسمی با بخش رسمی ارتباط یافته و توسط بخش رسمی ثبت و رتبه‌بندی شود، فعالان بخش مذکور (غیر رسمی) از بهره‌وری و کیفیت مشاغل بهره‌مند خواهند شد. رتبه‌بندی توسط بخش رسمی اقتصاد به سادگی امکان پذیر نیست. چرا که بسیاری از فعالان بخش غیر‌رسمی به دلیل انگیزه‌هایی نظیر کنترل هزینه‌ها و گریز از فرایندهای ثبتی و احراز هویت از تبدیل شدن به نهاد تجاری رسمی سرباز می‌زنند. این پژوهش در نظر دارد به پویایی بخش غیررسمی و افزایش بهره‌وری در این بخش بپردازد. بر همین اساس پژوهش یادشده در محدوده ذیل شکل می‌گیرد: 1- شناسایی و نقشه برداری از بهره‌وری در بخش غیررسمی 2-گذار از بخش غیررسمی به بخش رسمی 3- سنجش بهره‌وری بخش غیررسمی4- مداخله سیاسی و حمایت از بخش غیررسمی 5- بهره‌وری فراگیر

روش اجرا

الف- تحقیقات درون‌کشوری: متخصصان ملی داده‌ها و اطلاعات مربوط را گردآوری و تجزیه و تحلیل خواهند کرد و یک گزارش مقدماتی بر اساس چارچوب تحقیقاتی منتشر شده قبل از جلسه هماهنگی می‌نویسند. گزارش‌ها پس از نشست هماهنگی نهایی خواهد شد.

ب- نشست هماهنگی متخصصان: نشست هماهنگی برای نهایی‌سازی روش تحقیق و چارچوب تشکیل خواهد شد. گزارش‌های اولیه با جزئیات شرایط خاص کشور برای بازخورد سایر متخصصان ارائه خواهد شد.  جلسات به صورت مجازی و به مدت 2 روز ( روزانه 3 ساعت) برگزار خواهد شد.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

تحلیل‌گران سیاستی و محققین دانشگاهی متخصص در اقتصاد غیررسمی با تجربه تحقیقاتی مستند حداقل سه سال، با مهارت عالی نگارش و ارائه به انگلیسی

در صورت تمایل به همکاری موظف‌اند موارد ذیل را به انجام برسانند:

1- جمع‌آوری داده‌ها و/یا اطلاعات در سطح ملی با بخشی مربوط به موضوعات نامبرده در قسمت پیش زمینه و دامنه اطلاعیه دوره

2- نگارش گزارش ملی بر اساس داده‌ها و اطلاعات جمع‌آوری‌شده

3- ارائه تجزیه و تحلیل اولیه در جلسه هماهنگی

4- اعمال نظرات بازبینی متخصصان ارشد و دبیرخانه APO پس از جلسه هماهنگی 

5- همکاری با متخصصان ارشد برای اطمینان از کیفیت و سازگاری گزارش‌های نهایی

6- ارسال گزارش نهایی اصلاح شده طبق فرمت توافق شده به کارشناس ارشد و دبیرخانهAPO

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره      فرم Bio-data       فرم مشخصات فارسی        فرم تعهدنامه

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391127-021

Project Code: 22-IP-10-GE-WSP-A

Project Title: Workshop on Digital Transformation for the Public Sector

عنوان فارسی: کارگاه آموزشی تحول دیجیتال برای بخش عمومی

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 23 خرداد ماه 1401      تاریخ برگزاری: 22-24 تیر ماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

بخش عمومی برای بهبود تعامل با شهروندان، ارائه خدمات عمومی بهتر، کاهش هزینه‌ها و کمک به مقابله با همه‌گیری کووید-19، دستخوش تحول دیجیتالی سریعی می‌شود. این همه‌گیری بر اهمیت فناوری‌های دیجیتال در ایجاد انعطاف‌پذیری اقتصادی و اجتماعی از طریق رویکردهای استراتژیک، چابک و نوآورانه تاکید کرده و روند تحول دیجیتال بخش عمومی را سرعت بخشیده است.

شاخص دولت دیجیتال OECD در سال 2019 بیان می کند که دولت دیجیتال نشان دهنده تحولی از دولت الکترونیک است. تعدادی از اعضای APO این فرآیند دگرگون کننده را رهبری می کنند. رتبه‌بندی جهانی دولت دیجیتال در سال 2021 توسط مؤسسه دولت دیجیتال، دانشگاه واسدای ژاپن، گزارش داده‌است که سنگاپور، کره جنوبی، ژاپن و تایوان جزو 10 کشور برتر در حال گذار به دولت دیجیتال قرار دارند.

این کارگاه به اشتراک گذاری و بررسی الزامات و پیشرفت‌های تحول دیجیتال در بخش عمومی، به ویژه سطوح پذیرش و رویکردهای استراتژیک آن می پردازد.

اهداف

-بررسی ضرورت و فوریت تحول دیجیتال در بخش عمومی جهت کارآمدتر و موثرتر عمل کردن در محیط دیجیتال.

-ارزیابی تأثیر تحول دیجیتال در افزایش کیفیت خدمات عمومی به روشی فراگیر، عادلانه و پایدار.

-اشتراک‌گذاری موارد موفق تحول دیجیتال بخش عمومی توسط اعضای APO.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاستگذاران و مقامات دولتی، نمایندگان شرکت‌های دولتی، و کارکنان سازمان‌های بخش دولتی که روی برنامه‌های دولت دیجیتال، سیستم‌های دولت الکترونیک، خدمات عمومی دیجیتال، حکمرانی الکترونیک، سیستم‌های اطلاعات مدیریت و ICT کار می‌کنند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره      شناسنامه دوره      فرم Bio-data      فرم مشخصات فارسی     فرم تعهدنامه

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391126-021

Project Code: 22-CL-10-GE-WSP-A

Project Title: Workshop on Inclusive Rural Development

عنوان فارسی: کارگاه توسعه فراگیر روستایی

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 01 تیر ماه 1401      تاریخ برگزاری: 3-5 مرداد ماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

کشاورزی یک بخش ضروری و منبع اصلی اشتغال در بسیاری از کشورهای آسیایی است. برای توسعه همه جانبه و مولد روستایی، مشارکت زنان، جوانان و افراد با توانایی های مختلف در فعالیت های جامعه روستایی مهم است. این گروه ها اغلب نادیده گرفته می شوند، اما استفاده از آنها برای رشد بهره وری ضروری است. تحول روستایی فراگیر، برای از بین بردن فقر و گرسنگی و ایجاد جوامع پایدار، یک امر محوری است. این فرآیند شامل افزایش بهره وری کشاورزی، افزایش مازاد بازار، گسترش فرصت های شغلی خارج از مزرعه، ارائه دسترسی بهتر به خدمات و زیرساخت ها، و ایجاد ظرفیت برای تأثیرگذاری بر سیاست ها است که همه اینها می تواند منجر به بهبود معیشت روستایی و رشد فراگیر شود (IFAD، گزارش توسعه روستایی 2016). دولت‌ها و شرکت‌ها می‌توانند با مشارکت دادن گروه‌های محروم در اشتغال معنادار و حمایت از بهبود وضعیت اجتماعی-اقتصادی آن‌ها کمک کنند.

این کارگاه به بررسی تحول فراگیر روستایی می پردازد و نمونه های نوآورانه ای از گروههای اجتماعی و ابتکارات احیای اقتصادی روستایی دولت ها، شرکت های بخش خصوصی و مشارکت های دولتی-خصوصی را به اشتراک می گذارد.

اهداف

-ترویج بکارگیری گروه های اجتماعی محروم در توسعه روستایی؛

- بازنگری سیاست های دولت در مورد توسعه فراگیر روستایی برای افزایش بهره وری روستایی و احیای اقتصاد روستایی؛

- اشتراک‌گذاری الگوهای موفق توسعه فراگیر روستایی و بحث در مورد نقش بخش های دولتی و خصوصی در پذیرش آنها.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

مقامات دولتی، متخصصان، مشاوران، دانشگاهیان و مسئولان برنامه ریزی/اجرای برنامه های توسعه برای ارتقای اقتصاد روستایی پایدار و گروههای اجتماعی مرتبط.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره      شناسنامه دوره       فرم Bio-data       فرم مشخصات فارسی      فرم تعهدنامه

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391126-021

Project Code:     22-CP-26-GE-TRC-A

عنوان فارسی:برنامه تحقیقاتی با عنوان «سلسله تحلیل‌های بهره‌وری :Productivity Analysis Series»

«روش‌های سیاست‌گذاری در زمینه بهره‌وری، چالش‌ها و فرصت‌های جدید مرتبط با ارتقای بهره‌وری در دوران شیوع بیماری کوید 19»

نحوه برگزاری: -       مهلت ثبت‌نام: تا 27 اردیبهشت ماه 1401      تاریخ برگزاری: آوریل-دسامبر 2022

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

سازمان بهره‌وری آسیایی، همسو با نقش خود به عنوان مشاور منطقه‌ای و اتاق فکر، پروژه‌های تحقیقاتی مختلفی را برای بررسی روند بهره‌وری و عملکرد رشد اقتصادی اعضاء انجام داده است. این پروژه‌های تحقیقاتی منتهی به یافته‌ها و توصیه‌های کلیدی به عنوان  ابزاری برای سیاست‌گذاری در مسیر ارتقای بهره‌وری در میان اعضای APO خواهد بود. برنامه تحقیقاتی با عنوان «سلسله تحلیل‌های بهره‌وری :Productivity Analysis Series» در همین راستا به منظور شناسایی موضوعات جاری بهره‌وری و همکاری با مؤسسات ملی تخصصی در مطالعات بهره‌وری و توسعه اقتصادی اعضای APO تنظیم شده است.

متقاضیان می بایست طرح مقدماتی (Research Proposal) مربوطه (شامل گزارش طرح کلی، روش تحقیق، منابع داده‌ها و یافته‌های مورد انتظار تحقیق به زبان انگلیسی)، پیرامون موضوعی خاص در سطح ملی با محوریت «روش‌های سیاست‌گذاری در زمینه بهره‌وری، چالش‌ها و فرصت‌های جدید مرتبط با ارتقای بهره‌وری در دوران شیوع بیماری کوید 19»، را تا تاریخ 27‏/02‏/1400 به آدرس پست الکترونیکی networking.apoprojects@npo.gov.ir  ارسال نمایند.

اهداف

- بررسی و تحلیل مسائل مربوط به بهره‌وری و چالش‌های ناشی از شیوع بیماری کوید 19 و بهترین شیوه‌های بهره‌وری؛

-بررسی چالش‌های نوظهور در حرکت بهره‌وری اعضای APO و شناسایی فرصت‌های جدید بازگشت و رشد مجدد پس از همه‌گیری کرونا.

خصوصیات موسسات پژوهشی شرکت‌کننده:

• دانش گسترده و تخصصی در زمینه بهره‌وری، روندهای اقتصادی و تحلیل‌های کمی و کیفی در سطوح کلان و بخشی، مشاوره اقتصادی و بهره‌وری؛
• سابقه، تجربه و انتشار آثار به زبان انگلیسی؛
• تجربه در ارائه خدمات مشاوره‌ای به دولت‌ها؛
• تعهد قوی به انجام و تکمیل پروژه تحقیقاتی در چارچوب زمانی معین؛
• تسلط کامل به زبان انگلیسی(به ویژه نوشتاری).

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره       راهنمای نگارش پروپوزال         فرم Bio-data        فرم مشخصات فارسی       تعهدنامه

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391127-021

عنوان فارسی: دوره آموزشی فناوری نوین مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 10 اردیبه شت‌ماه 1401      تاریخ برگزاری: ۳ تا 6 خرداد ماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

مدیریت صحیح منابع انسانی کلید ایجاد سازمان‌هایی با عملکرد بالا است. کارکنان واجد شرایط و باانگیزه ارتباط نزدیکی با بهره‌وری کلی سازمان دارند. این امر هم برای بخش دولتی و هم برای بخش خصوصی صدق می‌کند. همه‌گیری جهانی و سایر روندها، پذیرش فناوری در زندگی کاری را تسریع کرده است. بسیاری از سازمان‌ها تیم‌هایی دارند که به نوعی مجازی کار می‌کنند، خواه با تیم‌های توزیع‌شده، مدیران از راه دور یا سایر مدل‌های ترکیبی. این تغییرات با شیوه‌های در حال تحول در استخدام، آموزش، مدیریت عملکرد و برنامه‌ریزی نیروی کار همراه است. بخش خصوصی پیشتاز تلفیق راه‌حل‌های فناوری جدید در کارکردهای منابع انسانی بوده است، اما مدیران بخش دولتی باید از این روش پیروی کنند و این فناوری‌ها را با شرایط خود تطبیق دهند.

فناوری منابع انسانی یکی از کلیدهای تضمین این امر است که دولت‌ها قادر به جذب، حفظ و رشد استعدادها در قرن بیست و یکم هستند. اما بخش دولتی در این زمینه از بخش خصوصی عقب است. فناوری موجود، ابزارهای منابع انسانی مبتنی بر فضای ابری، راه‌حل‌های مبتنی بر هوش مصنوعی و تجزیه و تحلیل پیشرفته کارکنان را شامل می‌شود. این فناوری‌ها را می‌توان در مراحل مختلف مدیریت منابع انسانی مانند استخدام، آموزش، بکارگیری و مدیریت عملکرد، مورد استفاده قرار داد. علاوه بر بهره‌وری، این ابزارها را می‌توان برای بهبود رفاه کارکنان نیز به کار برد.

هدف این دوره آموزشی، توانمندسازی مدیران و پرسنل منابع انسانی برای هدایت طیف وسیعی از ابزارهای منابع انسانی برای استفاده در بخش عمومی است. این دوره شامل آشنایی با فناوری و ابزارهای جدید منابع انسانی، مزایای بالقوه آنها و چارچوب‌هایی برای بکارگیری آنها به روش‌های نظام‌مند و با درنظر گرفتن حساسیت‌های فرهنگی، خواهد بود. شرکت‌کنندگان تشویق خواهند شد تا به طور عملی در مورد نقش فناوری در مدیریت منابع انسانی، بیندیشند.

اهداف

-معرفی اصول و شیوه‌های مدیریت اثربخش منابع انسانی (HR) در بخش دولتی با توجه به تغییرات فراگیر در محیط‌ها و سبک‌های کاری؛

-آموختن در مورد ابزارها و چارچوب‌های مختلف برای بکارگیری راه‌حل‌های جدید فناوری در کارکردهای منابع انسانی.

-به اشتراک گذاشتن نمونه‌های عملی و تجربیات کاربردهای فناوری مدیریت منابع انسانی در میان اعضای APO.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاست‌گذاران و مقامات دولتی، نمایندگان شرکت‌های دولتی و کارکنان سازمان‌های دولتی که در زمینه مدیریت و توسعه منابع انسانی برای بخش دولتی و خدمات دولتی کار می‌کنند.

فایل‌های مرتبط

شناسنامه دوره  اطلاعیه دوره   فرم مشخصات فارسی    فرم تعهدنامه   فرم بایودیتا

عنوان فارسی: کنفرانس بیمه کشاورزی و مدیریت مخاطره مزرعه

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 05 اردیبه شت‌ماه 1401      تاریخ برگزاری: ۵ اردیبهشت‌ ماه ۱۴۰۱

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

کشاورزی به دلیل وابستگی به آب و هوا و شرایط اقلیمی، یک بخش مهم اما پرخطر است. کشاورزان در آسیا باید با خشکسالی‌های شدید، سیل‌ها، طوفان‌ها، یخبندان‌ها و سایر احتمالاتی که با تغییرات آب و هوایی در حال افزایش هستند، دست و پنجه نرم کنند. پیش از این، بیمه کشاورزی بیشتر به عنوان اقدامی برای مقابله با خسارت یا زیان زمانی در نظر گرفته می‌شد که محصولات، مزارع، دام‌ها و شیلات در اثر بلایای طبیعی آسیب دیده یا از بین می‌رفتند. با این حال، همه‌گیری کووید-19 بر آسیب‌پذیری کشاورزان افزوده و امنیت غذایی را به خطر انداخته و اهمیت بیمه کشاورزی را برجسته کرده است.

بیمه کشاورزی نقش مهمی در یک سیستم جامع مدیریت مخاطره ایفا می‌کند و حفظ سلامت و ایمنی مزرعه را شامل می‌شود. اقدامات در سطح مزرعه نمی‌تواند در برابر تهدیدات شدید مانند طوفان، سیل، سونامی و خشکسالی، حمایت ایجاد کند. چنین بلایایی نیازمند سازوکارهای نهادینه‌شده و مبتنی بر بازار پوشش بیمه است. به طور کلی، بیمه کشاورزی نه تنها از کشاورزان در برابر ورشکستگی مالی محافظت می‌کند، بلکه امنیت غذایی ملی را از طریق مدیریت مخاطره مزرعه، تضمین می‌کند. بیمه نقش مهمی در کاهش آسیب‌پذیری سیستم‌های غذایی ملی در برابر شوک‌های حاد دارد و متعاقباً به تاب‌آوری و پایداری کمک می‌کند.

به این ترتیب، بیمه کشاورزی با تقویت تاب‌آوری کشاورزان و جوامع در شرایط نامطلوب و در انطباق با چالش‌های جدید مانند تغییرات آب و هوایی یا بیماری‌های همه‌گیر، به دستیابی به اهداف توسعه پایدار سازمان ملل کمک می‌کند. برای اهداف انتشار و ترویج، دستورالعمل‌های مدیریت مخاطره ایزو 31000:2018 می‌تواند به عنوان مرجعی مفید برای توسعه راهبردهای مدیریتی شناسایی و کاهش مخاطرات در بخش کشاورزی، عمل کند. همچنین با درک اهمیت زمینه و شرایط محلی، تدوین و به اشتراک‌گذاری بهترین شیوه‌های مدیریت مخاطره که توسط خود کشاورزان به اجرا در آمده، دارای اهمیت است.

دولت‌ها می‌توانند با ترویج فعال سیستم‌های کارآمد بیمه کشاورزی از کشاورزان و کل زنجیره‌های ارزش کشاورزی حمایت کنند. این کنفرانس بستری برای سیاست‌گذاران و دست‌اندرکاران خواهد بود تا راه‌های ایجاد سیستم‌های بیمه کشاورزی در کشورهای عضو را با در نظر گرفتن فرصت‌ها و چالش‌ها در کشاورزی فعلی، چشم‌اندازهای اقلیمی و غیراقلیمی و شیوه‌های مدیریت مخاطره مزرعه، مورد بحث و بررسی قرار دهند.

اهداف

- افزایش دانش شرکت‌کنندگان در مورد اصول، سازوکارها و مدیریت بیمه کشاورزی برای بهبود بهره‌وری و مدیریت مخاطره مزرعه.

-بررسی سیاست‌های بیمه کشاورزی در کشورهای عضو و به اشتراک گذاری الگوهای موفق، از جمله راه‌حل‌های هوشمند دیجیتالی برای بیمه کشاورزی و مدیریت مخاطره مزرعه.

-درک مشخصات مخاطره کشاورزی و طرح‌های بیمه ملی مورد نیاز برای محافظت از جامعه کشاورز، به ویژه در موقعیت‌هایی مانند همه‌گیری کووید-19

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاست‌گذاران، مقامات ارشد شرکت‌های بیمه کشاورزی خصوصی و دولتی، پژوهشگران، دانشگاهیان و کارکنان ترویج مسئول ارائه خدمات مشاوره‌ای در زمینه بیمه کشاورزی و مدیریت مخاطره مزرعه

فایل‌های مرتبط

شناسنامه دوره  اطلاعیه دوره   فرم مشخصات فارسی    فرم تعهدنامه   فرم بایودیتا

Project Code:     22-CP-26-GE-TRC-A

عنوان فارسی:دوره آموزشی در زمینه بهره وری سبز

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 05 اردیبهشتماه 1401      تاریخ برگزاری: 6-2 خردادماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

معاهده آب و هوای گلاسکو، که نتیجه کنفرانس تغییر اقلیم سازمان ملل متحد (COP 26) بود و در نوامبر 2021 برگزار شد، با تمرکز بر اقدامات مربوط به کاهش دما، انطباق دما، تامین مالی و همکاری‌های بین المللی، افزایش دمای جهانی را به 1.5 درجه سانتیگراد محدود کرد. بیش از 150 کشور که بیش از 90 درصد از تولید ناخالص داخلی جهان را تشکیل می دهند، تعهدات برای افزایش دمای خالص صفر را انجام داده اند و اهداف جدید در سال 2030 را جهت انتشار تعیین کرده‌اند. علاوه بر این، شکاف‌های در حال ظهور ظرفیت‌سازی و نیاز به تسریع اقدامات اقلیمی به رسمیت شناخته شده‌است.

منطقه آسیا و اقیانوسیه عمدتاً متشکل از کشورهای در حال توسعه و کمتر توسعه یافته است که در اسرع وقت نیاز به کشف مسیرها و اتخاذ روش هایی برای دستیابی به اهداف کاهش انتشار افزایش دما دارند.

آنها همچنین باید رشد صنعتی را تشویق کنند و در عین حال وابستگی به منابع طبیعی محدود را برای حفظ پیشرفت اقتصادی کاهش دهند. APO مفهوم GP را در سال 1994 معرفی کرد تا بهره‌وری و افزایش کیفیت را با عملکرد محیطی بهتر، ترکیب کند. در سناریوی کنونی جهانی شدن، نوسانات کسب و کار، و محدودیت‌های مربوط به همه‌گیری کووید-19، پیاده‌سازی روش GP می‌تواند به شرکت‌ها کمک کند رقابت‌پذیری خود را بهبود بخشند و سودآوری خود را حفظ کنند و به رشد کلی سبزتر شدن محیط زیست منجر شود.

در چشم انداز APO 2025 رشد بهره‌وری فراگیر و مبتنی بر نوآوری، ترویج و پذیرش GP یکی از محورهای استراتژیک است. از سال 2001، پروژه های مختلفی برای ایجاد توده مهمی از متخصصان عمومی انجام شده است که می توانند به عنوان مشاور، مربی و مروج برای کمک به صنعت در جدا کردن رشد تجارت از تخریب محیط زیست عمل کنند. معرفی برنامه اعتباربخشی در سال 2018 نقش APO را به عنوان یک نهاد اعتباربخشی برای توسعه و اعتباربخشی NPOها برای تبدیل شدن به نهادهای صدور گواهینامه (CB) متخصصان GP افزایش داد. طرح‌های مربوط به متخصص بهره‌وری مرتبط و متخصص بهره‌وری بخش عمومی نیز معرفی شد. APO-GPS 201:2019: طرح صدور گواهینامه و استانداردهای شایستگی برای متخصصان GP الزامات را به تفصیل شرح می دهد، و این دوره پنج روزه شرط لازم برای صدور گواهینامه APO است، پس از آن شرکت کنندگان توسط نهادهای صدور گواهینامه معتبر مورد ارزیابی و ارزیابی قرار خواهند گرفت.

اهداف

- معرفی مفهوم بهره‌وری سبز (GP) را شامل روش‌شناسی، ابزارها و تکنیک‌های آن.

- آموزش دیدن در مورد رویکردهای عملی برای اجرای چارچوب GP در سطح سازمانی برای افزایش بهره وری، کیفیت و عملکرد محیطی.

- انتقال دانش در مورد روندهای فناوری در حال ظهور و مفاهیم جدید، کمک به رشد پایدار کسب و کار و کاهش تغییرات آب و هوا.

- ایجاد آمادگی در شرکت کنندگان برای تبدیل شدن به متخصصان GP دارای گواهینامه.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

متخصصان سازمان‌های ملی بهره‌وری، مشاوران و مربیان مرتبط، افراد تخصصی و فنی از سازمان‌های دولتی و وزارتخانه‌ها، دانشگاهیان و مدیران ارشد فنی شرکت‌هایی که در زمینه پایداری، کاهش تغییرات آب‌وهوایی، مدیریت منابع و حفاظت و رشد سبز کار می‌کنند

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره      شناسنامه دوره      فرم بایودیتا      فرم مشخصات فارسی      فرم تعهدنامه

Project Code:     22-CP-46-GE-OSM-A

عنوان فارسی: بازدید مطالعاتی چند کشوری در زمینه مدل‌های زراعت هوشمند نوآورانه برای کشاورزی 4.0

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 11 خردادماه 1401      تاریخ برگزاری: 8-9 تیرماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی بزرگ برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

کشاورزی 4.0 که به عنوان کشاورزی هوشمند نیز شناخته می‌شود، یک مفهوم مدیریتی برای افزایش کارآمد کمیت و کیفیت محصول کشاورزی با استفاده از فناوری‌های پیشرفته از جمله ماشین‌ها و دستگاه‌های IT مانند حسگرها، هواپیماهای بدون سرنشین، ربات‌ها، GPS،Al  و اینترنت اشیا است. این فناوری‌ها کشاورزان را قادر می‌سازد تا مزارع را دقیقاً رصد کرده، تصمیمات به موقع گرفته، اقداماتی را بر اساس داده‌ها انجام دهند و بار کاری را برای دستیابی به بازده و کیفیت بالاتر با هزینه کمتر و با کار کمتر بهینه‌سازی کنند.  کشاورزی 4.0 همچنین یک ابزار کلیدی برای پیشبرد پایداری زیست‌محیطی، تسریع کشاورزی مقاوم در برابر آب و هوا و ترویج فراگیری در این بخش است.

چارچوب تحولات کشاورزی APO (2019) ملاحظات زیر را برای فعال کردن کشاورزی هوشمند برجسته می‌کند: 1) ایجاد کالاهای عمومی مرتبط با فناوری‌های کشاورزی هوشمند که به نفع اکثریت فعالان، به ویژه مالکان کوچک‌مقیاس است؛ 2) حمایت از نهادهای بخش دولتی و خصوصی در انجام تحقیق و توسعه؛ 3) تشویق سرمایه‌گذاری خصوصی در فناوری‌ها و خدمات مقرون به صرفه و کم هزینه؛ 4) تشویق به اشتراک‌گذاری اطلاعات و داده‌ها با تدابیر کافی و حفاظت از حقوق مالکیت معنوی؛ 5) آزمایش و راه‌اندازی برنامه‌های آزمایشی قبل از افزایش مقیاس؛ 6) اولویت دادن به کشاورزی هوشمند به عنوان بخشی از استراتژی‌های توسعه ملی؛ و 7) تدوین مقررات و سیاست‌ها برای حمایت از طرح‌ها و تشویق پذیرندگان اولیه و همچنین همکاری بین کشوری برای به اشتراک‌گذاشتن دانش، تجربه، بهترین نمونه‌ها و فناوری مناسب.

ترکیه در سال 2020 حدود 1 میلیارد دلار محصولات کشاورزی صادر کرد و یکی از کشورهای پیشرو در میان اعضای APO در پذیرش ماشین‌آلات کشاورزی و ارتقای مکانیزاسیون است. کشاورزی 4.0 همراه با مکانیزاسیون پیشرفته در این کشور، پیشرفت کرده است که نمونه‌ای از تجارب برتر در زمینه مزارع کشاورزی هوشمند است. یکی از مکان‌هایی که می‌بایست مورد بازدید قرار گیرد، مزرعه هوشمند Vodafone است که هدف آن ارتقای بهره‌وری و تشویق جوانان به مشارکت در کشاورزی با به کارگیری آخرین فناوری‌ها و فناوری اطلاعات و ارتباطات پیشرفته است. شرکت‌کنندگان به طور مجازی این تجربه را مشاهده کرده و در مورد نقش بخش‌های دولتی و خصوصی در ارتقاء و پذیرش کشاورزی 4.0 اطلاعات کسب خواهند کرد. همچنین این مأموریت مطالعاتی مشاهده‌ای به مباحثه در زمینه نحوه بکارگیری آموخته‌ها و تجربیات ترکیه برای پذیرش و اتخاذ در بین سایر اعضای APO خواهد پرداخت.

اهداف

-  درک سیاست‌ها و فعالیت‌های مربوط به تحقیق و توسعه برای کشاورزی 4.0 در ترکیه؛

-  بررسی تجارب برتر از طریق بازدید مجازی مزارع؛

-  مباحثه در زمینه توانمندسازها برای پیشبرد زراعت هوشمند در منطقه آسیا-اقیانوسیه.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

- مقامات دولتی، سیاست‌گذاران، مدیران سازمان‌ها و تعاونی‌های کشاورزان، دانشگاهیان، نمایندگان SMEهای کشاورزی و مشاورین فعال در توسعه و اتخاذ زراعت هوشمند.

.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره      شناسنامه دوره      فرم بایودیتا      فرم مشخصات فارسی      فرم تعهدنامه

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391127-021

Project Code:     22-IP-18-GE-WSP-A

عنوان فارسی: کارگاه آموزشی در زمینه فناوری‌های نوآورانه در زنجیره‌های تامین محصولات فاسد‌شدنی برای کشاورزان کوچک‌مقیاس

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 4 اردیبهشت ماه 1401      تاریخ برگزاری: 3-5 خرداد ماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

مواد فاسدشدنی مانند میوه‌ها و سبزیجات به زنجیره‌های تامینی نیاز دارند که محصولات تازه را به طور قابل اعتماد به دست مصرف‌کنندگان برساند. پس از برداشت، نگهداری طولانی‌مدت محصولات فاسد‌شدنی دشوار است. میوه و سبزیجات باید به سرعت فروخته شوند تا از هدر رفتن مواد غذایی جلوگیری شود. به عنوان مثال، سبزیجات برگ‌دار به سرعت تغییر رنگ می‌دهند. با وجود اینکه هنوز قابل مصرف هستند، قیمت آن‌ها کاهش می‌یابد و باعث می‌شود خرده‌فروشان سود خود را از دست بدهند. کاهش چنین هدررفت غذایی یکی از 12 هدف SDG سازمان ملل متحد است، یعنی SDG 12.3، که بیان می‌کند: «تا سال 2030، سرانه هدررفت جهانی غذا در سطوح خرده‌فروشی و مصرف‌کننده به نصف، تقلیل یافته و هدررفت مواد غذایی در طول زنجیره تولید و تامین نیز، از جمله هدررفت پس از برداشت کاهش می یابد.»

حفظ کیفیت نه تنها به تامین پایدار مواد فاسدشدنی برای مصرف‌کنندگان کمک می‌کند، بلکه در افزایش درآمد کشاورزان نیز اثربخش است. برای حفظ کیفیت میوه و سبزیجات، رسیدگی دقیق به هنگام برداشت و کنترل محیطی مناسب پس از برداشت ضروری است. بنابراین سیستم‌های زنجیره سرد برای زنجیره‌‌های تامین مواد فاسد شدنی ضروری هستند.

با این حال، بازاریابی محصولات فاسد‌شدنی برای کشاورزان کوچک‌مقیاس دشوار است، زیرا آن‌ها معمولاً دور از مصرف‌کنندگان قرار دارند و ایجاد زنجیره‌های سرد پر‌هزینه است. در نتیجه، آن‌ها اغلب تعاونی‌های کشاورزی را سازماندهی و فروش محصول را ترکیبی انجام می‌دهند. استراتژی دیگر استفاده از بسترهای دیجیتالی است که اکنون به راحتی در دسترس هستند.ICT ، ارتباط بین کشاورزان کوچک‌مقیاس و مصرف‌کنندگان را تسهیل می‌کند و برخی از کشاورزان کوچک‌مقیاس محصولات را مستقیماً از طریق وب‌سایت‌های اینترنتی به مصرف‌کنندگان در مناطق شهری می‌فروشند. در ژاپن، فروش محصولات فاسد‌شدنی بین کشاورزان کوچک‌مقیاس و کسب و کار کشاورزی با فناوری اطلاعات و ارتباطات در برخی مناطق ترکیب می‌شود که سبب کاهش هزینه‌ها و حفظ تازگی آن‌ها می‌شود.

این کارگاه به روندهای اخیر فناوری‌های نوآورانه برای زنجیره‌های تامین مواد فاسد‌شدنی، با تمرکز بر مزایای آن‌ها برای کشاورزان کوچک‌مقیاس، که در بین کشورهای عضو APO، در اکثریت قرار دارند، خواهد پرداخت. در کشورهای شرق آسیا-اقیانوسیه (به استثنای جمهوری خلق چین) و آسیای جنوبی، حدود 70 تا 80 درصد مزارع کوچکتر از 2 هکتار هستند (سازمان غذا و کشاورزی سازمان ملل متحد، 2015). این کارگاه همچنین هدف کمک به ظرفیت نوآوری را تحت چشم‌انداز APO 2025  ترویج می‌کند.

اهداف

-  به اشتراک‌گذاری وضعیت فعلی زنجیره‌های تامین برای محصولات فاسدشدنی، از قبیل میوه‌ها و سبزیجات؛

-  یادگیری در زمینه فناوری‌هایی جهت حفظ کیفیت محصولات فاسدشدنی در سراسر زنجیره‌های تامین که می‌توانند توسط کشاورزان کوچک‌مقیاس اتخاذ شوند؛

-   ارتقای بهره‌وری و رقابت‌پذیری کشاورزان کوچک‌مقیاس که در کشورهای عضو، محصولات فاسدشدنی پرورش می‌دهند.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

-  سیاست‌گذاران و مقامات دولتی؛

-  نمایندگان سازمان‌های مربوط به کسب و کار کشاورزی/کشاورزان؛

-  دانشگاهیان و مشاورینی که در حوزه تبلیغات محصولات فاسدشدنی، توسعه زنجیره‌های تامین محصولات فاسدشدنی و گسترش فناوری‌های کنترل کیفیت برای محصولات فاسدشدنی فعالیت می‌کنند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره      شناسنامه دوره      فرم بایودیتا      فرم مشخصات فارسی      فرم تعهدنامه

Project Code:     22-CP-44-GE-TRC-A

عنوان فارسی: دوره آموزشی متخصصین بهره‌وری در بخش عمومی

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 25فروردین ماه       تاریخ برگزاری: 26 اردیبهشت-30 اردیبهشت ماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APO برای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

اهداف دوره:

الف. معرفی مسائل و چالش‌های پیش روی بخش عمومی و فوریت بهبود عملکرد و خدمات آن با توجه به نقش محوری آن در خدمت به شهروندان.

ب. به شرکت‌کنندگان در مفاهیم، چارچوب، ابزارها و تکنیک‌ها آموزش داده می‌شود تا بهره‌وری و عملکرد بخش عمومی را افزایش دهند.

ج. با تسلط بر دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌های مندرج در برنامه آموزشی APO، شرکت‌کنندگان برای تبدیل شدن به متخصصان بهره‌وری بخش عمومی با صلاحیت تجهیز می‌شوند.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاست‌گذاران و مقامات دولتی، نمایندگان واحدها و شرکت‌های دولتی و همچنین کارکنان سازمان‌های ملی بهره‌وری که در حوزه مدیریت دولتی، برنامه‌های آموزشی و پرورشی برای بخش دولتی و استانداردها و سیستم‌های مدیریت کیفیت برای دولت کار می‌کنند.

اطلاعیه دوره                               شناسنامه دوره                           فرم Bio-Data                    فرم مشخصات فارسی                            فرم تعهدنامه

Project Code:     22-CP-08-GE-WSP-A

عنوان فارسی: کارگاه آموزشی شیوه‌ها و تکنیک‌های کشاورزی هوشمند به اقلیم

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 15 فروردین ماه 1401      تاریخ برگزاری: 6-8 اردیبهشت ماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

گزارش گراندزول بانک جهانی در سال 2021 نشان داد که تغییرات آب و هوایی می‌تواند تا سال 2050، 216 میلیون نفر را در سراسر جهان مجبور به مهاجرت در داخل کشورهای خود کند، که از این میان، 49 میلیون نفر در شرق آسیا و اقیانوسیه، 40 میلیون نفر در آسیای جنوبی و 5 میلیون نفر در آسیای مرکزی هستند. این موضوع به دلیل از دست دادن قابلیت زندگی در مناطق در معرض خطر، از جمله مناطق تولید کشاورزی رخ خواهد داد.

کشاورزی یکی از بخش‌هایی است که در برابر تغییرات آب و هوایی، بسیار آسیب پذیر است. تغییرات، بی‌ثباتی، دماهای شدیدا بالا یا پایین و بارندگی، مستقیماً بر بهره‌وری آن تأثیر می‌گذارد. تغییرات اقلیمی، بهینه‌سازی شرایط آب و خاک، مدیریت آفات و علف‌های هرز و حفظ شیوه‌های فرهنگی که برای نسل‌ها دنبال شده‌اند را برای کشاورزان دشوار می‌سازد. همچنین کشاورزی، یکی از بخش‌های اصلی مسئول تغییرات آب و هوایی است. OECD در سال 2019 گزارش داد که بین سال‌های 2007 تا 2016، کشاورزی، تقریباً 12 درصد از سهم انتشار گازهای گلخانه‌ای جهانی را به همراه داشته است.

برای محافظت در برابر این موارد و کاهش تغییرات آب و هوایی و در عین حال تولید غذای بیشتر برای جمعیت در حال رشد، پذیرش و اتخاذ CSA می‌بایست تسریع شود. FAO، CSA را به‌عنوان رویکردی تعریف کرده است که به هدایت اقدامات برای سوق دادن سیستم‌های کشاورزی-غذایی به سمت شیوه‌های سبز و انعطاف‌پذیر در برابر آب و هوا کمک می‌کند که شامل سه هدف اصلی است: بهبود پایدار بهره‌وری و درآمدهای کشاورزی؛ سازگاری و ایجاد انعطاف‌پذیری در برابر تغییرات آب و هوایی؛ و کاهش و/یا حذف انتشار گازهای گلخانه‌ای در صورت امکان. در عمل، CSA، تمام جنبه‌های مواد و شیوه‌های کشاورزی مانند انتخاب محصولات و تنوع، تنظیم نیازهای آبی، آماده‌سازی زمین، انتخاب شیوه‌های فرهنگی، و مدیریت استفاده از کود و آفت‌کش‌ها را شامل می‌شود. در منطقه آسیا و اقیانوسیه، شبکه انعطاف‌پذیری اقلیم ASEAN (ASEAN-CRN) در سال 2014 به عنوان بستری برای تبادلات منطقه‌ای، به ویژه برای به اشتراک‌گذاری اطلاعات، تجارب و تخصص‌ها در CSA ایجاد شد.

این کارگاه آموزشی در زمینه CSA بخشی از تلاش‌های مداوم APO برای کمک به تحقق SDGهای سازمان ملل از طریق بهره‌وری سبز (GP) است. مفهوم GP تقریباً سه دهه است که توسط APO برای ارتقای بهره‌وری و به طور همزمان کاهش اثرات منفی بر محیط‌زیست ترویج شده است. این کارگاه همچنین بستری را جهت بررسی آخرین تکنیک‌ها و شیوه‌های CSA در آسیا و اقیانوسیه برای رهبران بخش‌های دولتی و خصوصی فراهم کرده و به تصمیم‌گیرندگان کمک می‌کند تا برنامه‌هایی را به منظور سرمایه‌گذاری برای تحقیق و توسعه در CSA توسعه داده و فناوری‌های تطبیقی ​​را در کشورهای عضو APO معرفی کنند.

اهداف دوره:

1- به اشتراک‌گذاری آخرین شیوه‌ها و تکنیک‌ها برای سازگاری و کاهش تغییرات آب و هوایی در بخش کشاورزی؛
2- یادگیری در زمینه بهترین شیوه‌ها در کشاورزی هوشمند به اقلیم(CSA) جهت حفظ و ارتقای بهره‌وری محصولات؛
3- مباحثه در زمینه راهبردها و اقدامات برای پیشبرد اتخاذ و پذیرش CSA در منطقه آسیا-اقیانوسیه.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

- مقامات ارشد دولتی، سیاست‌گذاران، مدیران انجمن‌ها و تعاونی‌های کشاورزان، دانشگاهیان ارشد و مشاورین دخیل در ارتقای کشاورزی هوشمند به اقلیم.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره     شناسنامه دوره     فرم Bio-data      فرم مشخصات فارسی      فرم تهعدنامه

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391127-021

Project Code:     22-CL-04-GE-WSP-A

عنوان فارسی: کارگاه آموزشی کارآفرینی بانوان در اقتصاد دیجیتال

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 16 فروردین ماه       تاریخ برگزاری: 21 اردیبهشت-23 اردیبهشت ماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

کارآفرینی انگیزه اصلی برای نوآوری، بهره‌وری و رشد اقتصادی بلندمدت است. اقتصاد دیجیتال زمینه مناسبی را برای شکوفایی کارآفرینان فراهم می‌کند، زیرا فناوری‌های دیجیتال فرصت‌هایی را برای تنوع، برابری و مشارکت بیشتر در جامعه باز می‌کنند و استعدادهای بیشتری از جمله زنان کارآفرین را قادر می‌سازد تا در فعالیت‌های اقتصادی شرکت کنند. دسترسی به فن‌آوری‌های توانمند، بازارها و فرصت‌ها برای برابری جنسیتی بیشتر، بلافاصله به یک محیط تجاری حمایت‌کننده برای زنان و مشارکت معنادار آنها در اقتصاد تبدیل نمی‌شود. برای استفاده کامل از مزایای فناوری های دیجیتال برای توانمندسازی زنان و آزادسازی پتانسیل آنها برای افزایش بهره وری و نوآوری، درک روابط و هم افزایی بین فناوری ها، کارآفرینی و مشارکت و رهبری زنان ضروری است.

گزارشی از سیستم جهانی ارتباطات سیار در سال 2021 تخمین زد که کمتر از 40 درصد از زنان در جنوب آسیا و جنوب صحرای آفریقا می توانند به خدمات اینترنت موبایل دسترسی داشته باشند. تحقیقات APO در سال 2021 درباره شکاف‌های اقتصادی، جنسیتی و دیجیتالی: تأثیر همه‌گیری COVID-19 در فیلیپین همچنین نشان داد که شکاف دیجیتال و فناوری در آسیا همچنان شدید است و زنان را بیشتر از مردان تحت تأثیر قرار می‌دهد. سازمان‌های دولتی و بخش خصوصی باید زیرساخت‌ها را فراهم کنند، مهارت‌ها و شایستگی‌ها را پرورش دهند و آگاهی‌های اجتماعی را برای ایجاد شرایط مساعد افزایش دهند.

محیطی برای زنان برای استفاده از ابزارهای دیجیتال، راه اندازی و راه اندازی کسب و کار، و ایجاد حرکت جدید برای رشد اقتصادی، نوآوری و اشتغال.

این کارگاه با تکرار SDG 5 سازمان ملل متحد، دستیابی به برابری جنسیتی و توانمندسازی همه زنان و دختران، با هدف تقویت فرمول بندی خط مشی اعضای APO برای نوآوری و افزایش بهره وری که از جامعه فراگیرتر حمایت می کند، می باشد. در مورد استراتژی‌های دولتی و سازمانی برای توانمندسازی و رهبری زنان در کسب‌وکارها در اقتصاد دیجیتال، ارجاعاتی را ارائه خواهد کرد و در نتیجه بر حمایت APO از رشد فراگیر تأکید می‌کند.

اهداف دوره:

الف. شرکت کنندگان با روندها و نمونه هایی از کارآفرینی و مشارکت زنان در اقتصاد دیجیتال آشنا می‌شوند.

ب. درباره تأثیر فناوری‌های دیجیتال بر کارآفرینی و استراتژی‌هایی برای تقویت توانمندی زنان با استفاده از ابزارها و مهارت‌های دیجیتال بحث شود.

ج. ارجاعاتی برای سیاست‌های دولت و شیوه‌های سازمانی برای ارتقای کارآفرینی زنان ارائه شود.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

مقامات دولتی درگیر در مشارکت زنان در نیروی کار، توسعه SME و استارت‌آپ‌ها و سیاست‌های نوآوری دیجیتال؛ کارآفرینان و مدیران تجاری با تجربه در نوآوری دیجیتال؛ و دانشگاهیان و نمایندگان انجمن های ترویج شمول جنسیتی و رهبری زنان.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره           شناسنامه دوره               BioData                 مشخصات فارسی                  فرم تعهدنامه

Title of Project:  Training Course on Innovative Aquaculture Models

Project Code:     21-CL-12-GE-TRC-B

عنوان فارسی: دوره آموزشی در زمینه مدل‌های نوآورانه آبزی‌پروری

نحوه برگزاری : مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 24 مهر ماه         تاریخ برگزاری: 25-27 آبان ماه 1400

اهداف دوره:

1- ارتقای ابزارها و تکنیک‌های سیستم‌های آبزی‌پروری مدرن؛

2- بررسی استراتژی‌ها، رویکردها و راهنماهایی جهت توسعه برنامه‌های کسب و کار آبزی‌پروری کوچک مقیاس؛

3-به اشتراک‌گذاری مدل‌های موفق آبزی‌پروری نوآورانه و تجارب مدیریت خوب.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

مقامات دولتی، دانشگاهیان، محققین، نمایندگان انجمن‌های تخصصی و مشاورین مسئول آموزش و مشاوره جهت ارتقای سیستم‌های آبزی‌پروری.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره         فرم بایودیتا          فرم مشخصات فارسی

Project Code:     22-CP-16-GE-WSP-A

عنوان فارسی: کارگاه آموزشی در زمینه مدیریت تجربه مشتریان با استفاده از تجزیه و تحلیل داده‌ها

نحوه برگزاری: مجازی       مهلت ثبت‌نام: تا 20 اسفند ماه       تاریخ برگزاری: 31 فروردین-2 اردیبهشت ماه 1401

توجه: بهره‌مندی از فرصت‌های آموزشی و پژوهشی  APOبرای معرفی‌شدگان از سوی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط، انجمن‌ها و شرکت‌های مشاوره تعیین صلاحیت شده، رایگان می باشد. شرکت های خصوصی برای بهره مندی از این دوره ها، می بایست مبلغ 150 دلار را بپردازند.

شرح کلی:

بر اساس مقاله‌ای که در ۲۸ اکتبر ۲۰۲۰ در استریتز تایمز منتشر شد، حدود ۷۰ درصد از ۵۷۵ شرکت کوچک و متوسط ​​مورد بررسی، در سنگاپور هنوز راه‌حل‌ها و خدمات مرتبط با تجزیه و تحلیل داده‌ها را به کار نگرفته‌اند. بسیاری از این SMEها فقط با صفحات گسترده و پایگاه‌های اطلاعاتی آشنا هستند، که این نشان‌دهنده کمبود آگاهی و درک تجزیه و تحلیل پیشرفته داده‌ها است. امروزه در کسب و کار، داده‌ها به اندازه سخت‌افزارها جزو دارایی‌های ملموس تلقی می‌شوند و در قلب عملیات قرار دارند. بنابراین، SME‌ها می‌بایست برای پیشبرد کسب و کار خود از روش‌های مبتنی بر برنامه به سمت روش‌های داده محور بروند. آن‌ها باید از جمع‌آوری اطلاعات و نظارت صرف به تجزیه و تحلیل داده‌ها در زمان واقعی، فراتر بروند تا بتوانند حداکثر ارزش را استخراج کنند و نتایج را در سریع‌ترین زمان ممکن به تصمیم‌گیرندگان کلیدی منتقل کنند.

یک مقاله بانک جهانی منتشر شده در 27 سپتامبر 2021 گزارش داد که بخش خدمات، تقریباً 55٪ از تولید ناخالص داخلی در کشورهای در حال توسعه و حدود 68٪ در کشورهای توسعه یافته را تشکیل می‌دهد. مدیریت تجربه مشتری (CXM)، که شامل فرآیندهای مورد استفاده برای ردیابی، نظارت و سازماندهی تعاملات با مشتریان در طول چرخه تعامل است، یکی از اجزای حیاتی موفقیت در کسب و کار است. با توجه به اطلاعات مختلف که از چندین نقطه تماس با مشتری به دست می‌آید، لازم است که ابزارهای مناسب و سیستماتیک برای تجزیه و تحلیل داده‌ها جهت ارتقای CXM برای دستیابی به اهداف مورد نظر به کار گرفته شوند. CXM موفق به ساخت و توسعه برندها در ذهن مشتریان کمک می‌کند و در نهایت منجر به روابط بلندمدت می‌شود. تجربیات بهتر در افزایش فروش به مشتریان جدید یا فعلی بسیار موثر است. یک مشتری راضی همیشه مجددا مراجعه می‌کند و به عنوان یک مبلغ عمل می‌کند. CXM از طریق تعاملات مثبت با مشتری، ایجاد رضایت و حسن نیت، وفاداری به برند را بهبود می‌بخشد. در بلندمدت، اینها دارایی‌هایی شرکت‌ها برای ایجاد رشد درآینده خواهند بود. اگر از تجزیه و تحلیل داده‌ها به طور مناسب استفاده شود، تجربه مشتری را می‌توان به حداکثر رساند.

ابزارهای تجزیه و تحلیل داده‌ها می‌توانند کیفی یا کمی باشند. این کارگاه به چگونگی استخراج و جداسازی داده‌های مفید از اطلاعات غیرضروری توسط این ابزارها پرداخته و آن‌ها را تجزیه و تحلیل می‌کند تا الگوها و اعدادی را که می‌توانند به ایجاد تغییرات سودآور کمک کنند، آشکار کند. همچنین به مباحثه در زمینه چگونگی پیش‌بینی روندها و رفتارهای مشتریان، ارتقای بهره‌وری در کسب و کار و رفتن به سمت تصمیمات مبتنی بر شواهد، از طریق تجزیه و تحلیل داده‌ها می‌پردازد.

اهداف دوره:

1- درک اهمیت تجربه مشتری و مدیریت آن در SMEها؛
2- یادگیری در زمینه تجزیه و تحلیل پیشرفته داده‌ها جهت به حداکثر رساندن رضایت و تجربه مشتریان؛
3- ایجاد آگاهی در شرکت‌کنندگان، از روش‌های اصلی جمع‌آوری داده‌های مشتریان و نحوه استفاده از این داده‌ها در تصمیمات کسب و کار.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

- مدیران و متخصصین در SMEها؛

- متخصصین و مشاورین سازمان‌های ملی بهره‌وری که در حوزه‌های مدیریت تجربه مشتریان، تجزیه و تحلیل داده‌ها و بازاریابی دیجیتال فعالیت دارند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره       شناسنامه دوره       فرم Bio-data     فرم مشخصات فارسی      فرم تعهد نامه

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391127-021

Project Code:     22-IP-09-GE-WSP-A

عنوان فارسی: کارگاه آموزشی مدل‌های نوآورانه مشارکت دولت و بخش خصوصی برای بهبود پایداری زنجیره‌های‌ تأمین مواد غذایی

نحوه برگزاری: مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 18 اسفند ماه         تاریخ برگزاری: 6-8 اردیبهشت ماه 1401

شرح کلی:

کسب‌و‌کار مرتبط با مواد غذایی در آسیا به طور فزاینده‌ای در حال تبدیل شدن به یک صنعت پویاتر، پیچیده‌تر و بسیار رقابتی‌تر است. شرایط اجتماعی سیاسی و محیطی، نیروهای بازار، و همچنین همه‌گیری کوید-۱۹ نیز، این چالش‌ها را تشدید می‌کنند. کسب‌و‌کارهای مواد غذایی برای غلبه بر این چالش‌ها و ماندن در رقابت، باید کارایی و بهره‌وری کلی خود را بهبود بخشیده و آن را پایدار نمایند.

با توجه به چالش‌های پیچیده و چندوجهی، بخش‌های دولتی و خصوصی درگیر در صنایع غذایی باید همکاری نزدیک‌تری داشته باشند و از منابع خود برای ایجاد هم‌افزایی بیشتر استفاده کنند. مشارکت‌های دولت و بخش خصوصی به عنوان سازوکارهای مهمی برای پیگیری پروژه‌های مختلف توسعه در سراسر جهان، مطرح گردیده‌اند، به ویژه از طریق ادغام تخصص و منابعی که در صورت عدم تجمیع ممکن است دچار محدودیت باشند. همکاری بیشتر از طریق مشارکت‌های دولت و بخش خصوصی به منظور ایجاد زنجیره‌های بهره‌ور و پایدار تامین مواد غذایی، از مزرعه تا سفره مردم، مورد نیاز است تا هم تولیدکنندگان و هم مصرف‌کنندگان منتفع شوند. نمونه‌هایی از زمینه‌های بالقوه مشارکت دولت و بخش خصوصی که بهره‌وری بخش کشاورزی را افزایش می‌دهند، عبارتند از: ترویج کشاورزی هوشمند دیجیتال و استفاده از نهاده‌های کشاورزی باکیفیت مانند بذر و کود.

چندین کشور، برای توسعه بخش غذا و پیشرفت در کسب‌و‌کار ، مدل مشارکت دولت و بخش خصوصی را که به نفع کشاورزان کوچک است، به کار گرفته‌اند. یک مثال موفق، چارچوب منطقه‌ای مشارکت دولت و بخش خصوصی اتحادیه کشورهای جنوب غربی آسیا (آسه‌آن) (2016-2025) برای توسعه فناوری در بخش غذا، کشاورزی و جنگل‌داری است که بر افزایش سرمایه‌گذاری مشترک در توسعه، پذیرش و انتشار پایدار فناوری در کل زنجیره‌های ارزش، تمرکز دارد.

در این کارگاه، اهمیت مشارکت‌های دولت و بخش خصوصی به منظور بهره‌برداری از منابع و ایجاد سرمایه‌گذاری در خدمات و زیرساخت‌های حمایتی کسب‌و‌کار کشاورزی، مورد بررسی قرار خواهد گرفت. همچنین این کارگاه محیط سیاستی مناسبی را خواهد سنجید که شرایط مناسبی را برای شکوفایی یک مشارکت دولتی-خصوصی به وجود می‌آورد به صورتی که برای دو طرف سودمند باشد و منافع همه طرف‌ها را به روش‌های منصفانه، شفاف و پایدار تأمین می‌نماید.

اهداف دوره:

1- بحث و تبادل‌نظر در مورد ظرفیت مدل‌های زنجیره تامین مواد غذایی با مشارکت دولت و بخش خصوصی که بهره‌وری را افزایش می‌دهد و در نتیجه کسب‌و‌کار کشاورزی پایدار و رقابتی را امکان‌پذیر می‌سازد؛
2- نقد‌ و بررسی و به اشتراک گذاشتن مدل‌های نوآورانه و موفق برای ایجاد زنجیره‌های بهره‌ور  و رقابتی تامین مواد غذایی در کشورهای عضو؛
3- ارائه راهنمایی به کشورهای عضو در مورد چگونگی دستیابی به مشارکت‌های بلندمدت پایدار و با منافع متقابل بین شرکت‌های دولتی و خصوصی در بخش‌های مرتبط با مواد غذایی.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاست‌گذاران، برنامه‌ریزان، متخصصان کشاورزی، پژوهشگران و اساتید، دانشجویان و رهبران صنعت کشاورزی، مسئولین و دست‌اندرکاران تدوین و اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های توسعه کسب‌وکار کشاورزی و کشت مواد غذایی.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره     شناسنامه دوره      فرم بایودیتا       فرم مشخصات فارسی       فرم تعهدنامه

Title of Project:  Workshop on Talent Development for the Future of Work

Project Code:     22-CP-32-GE-WSP-A

عنوان فارسی: کارگاه آموزشی در زمینه توسعه استعدادها برای آینده کار

نحوه برگزاری: مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 17 اسفندماه         تاریخ برگزاری: 9-11 فروردین ماه 1401

شرح کلی:

آینده کار شامل تغییرات در کار، نیروی کار و محیط کاری است که تغییرات قابل توجهی در این زمینه، پیش بینی می‌شود. یکی از آن‌ها ظهور کارخانه‌ها و محل‌های کار هوشمند است که تحت پوشش فناوری‌هایی مانند ربات‌های هوشمند همکار، مدیریت الگوریتمی و اینترنت اشیاء قرار دارند. مورد دیگر، ظهور اقتصاد پلت‌فرمی است که در آن افزایش اتصال، یک بازارکار و محصول واسطه‌ای دیجیتال را پدید می‌آورد. در این پلت‌فرم‌های آنلاین، کارکنان می‌توانند مشاغل کوتاه‌مدت و بلندمدت پیدا کنند و کالاها و خدمات را می‌توان تقریباً از هر جای دنیا سفارش داد. تأثیر گسترده این روندها، ایجاد مشاغل جدید، ناپدید شدن مشاغل قدیمی و احتمال فزاینده عدم تطابق مهارت‌های منطقه‌ای یا حتی جهانی است.

با روی کار آمدن نیروی کار نوظهور از زمان پاندمی کوید 19، این تغییرات سریع‌تر است. مهم‌ترین تغییرات در نحوه برخورد سازمان‌ها با استعدادها، استعدادهای مورد نیاز و انتظارات از استعدادهایی که دارا هستند، رخ می‌دهد. برای آماده شدن برای آینده کار، کشورهای عضو APO باید بدانند که چگونه استعدادها را توسعه دهند تا به وسیله سرمایه‌گذاری در مهارت‌های نیروی کار از طریق آموزش و یادگیری مادام‌العمر، با نیازهای مهارتی در حال تغییر سازگاری داشته باشند. همچنین کارفرمایان می‌بایست رویه‌ها را تغییر دهند تا نیازها و خواسته‌های در حال تغییر کارکنان را برآورده کرده، تجربه آن‌ها را بهبود بخشند و بر طراحی کار تمرکز کنند.

این کارگاه به بررسی چشم‌انداز در حال تغییر کار و مسیرهای احتمالی آن می‌پردازد، مدل‌های مختلف توسعه استعدادهای نوظهور در اطراف منطقه آسیا و اقیانوسیه و فراتر از آن را بررسی کرده و شرکت‌کنندگان را تشویق می‌کند تا به طور انتقادی و عملی در مورد آینده کار و چگونگی تاثیرات آن بر رشد استعدادها در زمینه‌های ملی و محلی خود بیاندیشند.

اهداف دوره:

1- معرفی مفاهیم و پیامدهای روندهای مرتبط با آینده کار، شامل افزایش کارخانه‌ها و محیط‌های کاری هوشمند و همچنین اقتصاد پلت‌فرمی؛
2- یادگیری در زمینه مدل‌های مختلف توسعه استعدادها، طراحی کار و مدیریت نیروی انسانی در ارتباط با آماده شدن برای آینده کار؛
3- به اشتراک‌گذاری نمونه‌های عملی و تجارب در زمینه توسعه استعدادها در بین کشورهای عضو.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاست‌گذاران و مقامات دولتی، نمایندگان شرکت‌های دولتی، کارکنان سازمان‌های عمومی و اعضای ارشد واحدها و ارگان‌های صنعتی که در حوزه‌های کار و اشتغال، توسعه نیروی انسانی، سیاست‌های تحصیلات ارشد، استخدام نیروی کار و توانمندسازی و سایر حوزه‌های مرتبط با آماده شدن برای آینده کار فعالیت می‌کنند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره    شناسنامه دوره    فرم بایودیتا       فرم مشخصات فارسی   فرم تعهدنامه    راهنمای خودآموزها   

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391127-021

Title of Project:  Workshop on the Internet of Things in Agriculture and Food Supply Chain Management

Project Code:     22-CP-07-GE-WSP-A

عنوان فارسی: کارگاه آموزشی در زمینه اینترنت اشیاء در کشاورزی و مدیریت زنجیره تامین مواد غذایی

نحوه برگزاری: مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 1 اسفند ماه         تاریخ برگزاری: 18-20 اسفند ماه 1400

شرح کلی:

زنجیره تامین محصولات کشاورزی شامل ذینفعان، مواد و مراحل متعددی است. ذینفعان شامل کشاورزان، فرآوران، توزیع‌کنندگان، خرده‌فروشان و مصرف‌کنندگان از مکان‌های جغرافیایی مختلف هستند. مواد، از مواد خام مانند سبزیجات دارای یک منبع واحد تا مواد فرآوری شده مانند غذاهای از پیش پخته شده با منابع متعدد، متفاوت هستند. این مراحل شامل تولید در مزرعه، برداشت، مرتب‌سازی، ذخیره‌سازی، فرآوری، توزیع، خرده فروشی و مصرف است. با توجه به این عوامل متعدد، گاهی اوقات اطلاعات مربوط به محصولات از دست می‌رود که از این قبیل می‌توان به محل تولید، نحوه فرآوری یا محتوای آن‌ها اشاره کرد. موضوع از دست دادن اطلاعات، کنترل کیفیت و مدیریت ایمنی را مختل می‌کند و ممکن است ارزش محصول را کاهش دهد.

به دلیل چنین پیچیدگی در مراحل و ذینفعان، پاندمی کوید 19، باعث اختلال در زنجیره‌های تامین محصولات کشاورزی شد که مدیریت ضعیف محصولات در تولید به دلیل کمبود نیروی کار، ارتباطات ضعیف در حمل و نقل ناشی از کنترل‌های مرزی، و ضایعات مواد غذایی در فروشگاه‌ها به دلیل عدم تعادل در عرضه و تقاضا را در بر می‌گیرد.

با به کارگیری IoT در زنجیره تامین محصولات کشاورزی، اکنون اطلاعات از تولیدکنندگان تا مصرف‌کنندگان، از روش‌های آسان‌تر، ارزان‌تر و سریع‌تری قابلیت دسترسی، ردیابی و به اشتراک‌گذاری در بین ذینفعان دارد. این اطلاعات با کاهش اتلاف و افزودن ارزش به محصولات، زنجیره‌های تامین را بهره‌ورتر می‌کند. این مزایا به کاهش چالش‌های زنجیره تامین در طول پاندمی کمک می‌کند. اکثر کشورهای آسیا و اقیانوسیه نیز در تلاش برای ایجاد زنجیره‌های تامین محصولات کشاورزی مقاوم در برابر بحران‌ها هستند.

APO، کارگاهی را در مارس 2021 در زمینه توانمندسازی کشاورزان کوچک ‌مقیاس در اتخاذ فناوری‌های اینترنت اشیا برای به اشتراک گذاشتن مفاهیم کلیدی و محیط توانمند‌ساز لازم برای اتخاذ و پذیرش IoT برگزار کرد. این کارگاه با تاکید بر کاهش اختلالات و ایجاد سیستم‌های زنجیره تامین محصولات کشاورزی مقاوم در برابر بحران، بینش بیشتری در زمینه اینترنت اشیاء در بخش کشاورزی ایجاد می‌کند.

اهداف دوره:

1-به اشتراک‌گذاری آخرین نوآوری‌ها در زمینه اینترنت اشیاء در زنجیره‌های تامین محصولات کشاوری؛
2- یادگیری تجارب برتر از نمونه‌هایی از نحوه کاهش اختلالات زنجیره تامین در اثر پاندمی کوید 19، توسط کاربرد IoT؛
3- مباحثه در زمینه راهبردها و اقدامات برای پیشرفته کردن IoT جهت ایجاد زنجیره‌های تامین انعطاف‌پذیر در بخش محصولات کشاورزی.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

مقامات ارشد دولتی، سیاست‌گذاران، مدیران انجمن‌ها و بنگاه‌های کوچک و متوسط محصولات کشاورزی، دانشگاهیان ارشد و مشاورین مسئول در توسعه و پیاده‌سازی اینترنت اشیاء و سیستم‌های بلاکچین برای کشاورزی و زنجیره‌های تامین مواد غذایی.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره    شناسنامه دوره    فرم بایودیتا       فرم مشخصات فارسی   فرم تعهدنامه    راهنمای خودآموزها   

Title of Project:  Development of APO-certified Productivity Specialists

Project Code:     22-CP-43-GE-TRC-A

عنوان فارسی: توسعه متخصصین بهره‌وری تایید صلاحیت شده APO

نحوه برگزاری : مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 27 بهمن ماه         تاریخ برگزاری: 16-20 اسفند ماه 1400

شرح کلی:

توسعه متخصصین بهره‌وری، یکی از برنامه‌های شاخص APO برای ارتقای ظرفیت سازمان‌های ملی بهره‌وری از طریق ارتقای دانش و مهارت در بین کارکنان متخصص آن‌هاست. متخصصین بهره‌وری عهده‌دار برنامه‌های ارتقای بهره‌وری در سطوح سازمانی و شرکتی بوده و ورودی‌های لازم جهت توسعه برنامه‌های ملی بهره‌وری را فراهم می‌آورند. NPOها در کشورهای عضو، ذینفعان و شرکای اصلی در مشارکت جهت توسعه پایداراقتصادی-اجتماعی، از طریق ارتقای بهره‌وری هستند. NPOها فعالیت‌هایی از قبیل ارائه پیشنهادات در زمینه دوره‌های آموزشی، گسترش خدمات مشاوره‌ای و همکاری فعالانه با APO در پیاده‌سازی پروژه‌های آن را انجام می‌دهند.

در عصر دیجیتالی شدن، بسیاری از سازمان‌ها همچنان در تلاش برای تسلط و استفاده از فناوری‌ها برای ارتقای بهره‌وری هستند. به منظور انعطاف‌پذیر ماندن و حفظ استمرار کسب و کار، سازمان‌ها می‌بایست خود را با شرایط جدید کار تطبیق دهند که تغییراتی از قبیل کار انعطاف‌پذیر، دورکاری یا کار با روش‌های ترکیبی را شامل می‌شود. این تغییرات، نقش متخصصین بهره‌وری و راه‌های فراهم آوردن خدمات برای سازمان‌های مشتری را تحت تاثیر قرار می‌دهند. روش‌های آموزش و مشاوره و ابزارها و تکنیک‌های ارتقای بهره‌وری بر همین اساس می‌بایست تنظیم شوند. این دوره به بررسی آخرین تکنیک‌ها برای بهبود کارایی و ارتقای بهره‌وری می‌پردازد.

حدود سه دهه است که برنامه متخصصین بهره‌وری توسط APO پیشنهاد شده و در سال‌های اخیر به منظور فعال‌سازی متخصصین بهره‌وری جهت واجد شرایط شدن افراد به عنوان متخصصین بهره‌وری تاییدصلاحیت شده APO ارتقاء یافته است. دوره حاضر، دوره‌ای مقدماتی جهت صلاحیت‌دار شدن برای کسب اعتبار است. پس از اتمام این دوره، از شرکت‌کنندگان خواسته می‌شود تا برنامه‌های پروژه را ارسال کرده و جهت ارائه آموزش در حین پیاده‌سازی، اساتیدی تخصیص داده شده‌اند. پس از اتمام دوره، گزارش‌های مذکور می‌بایست طی مدت 6 ماه به دبیرخانه APO ارائه شوند. شرکت‌کنندگانی که تمامی الزامات را رعایت کنند، به عنوان متخصصین بهره‌وری تاییدصلاحیت‌شده توسط APO اعتباردهی می‌شوند.

اهداف دوره:

1-شرح استانداردها و الزامات برای متخصصین بهره‌وری تایید صلاحیت شده APO بر اساس الزامات APO-PS 101 برای متخصصین بهره‌وری؛
2- مباحثه در زمینه دانش تئوریک و کاربردی در حوزه راهبردهای ارتقای بهره‌وری در سطوح سازمانی و شرکتی؛
3- نمایش صلاحیت‌های شرکت‌کنندگان جهت ایفای نقش به عنوان مشاورین بهره‌وری، مربیان، سفیران و محققین.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

کارکنان متخصص یا مشاورین سازمان‌ ملی بهره‌وری و مروجین بهره‌وری، مدیران SMEها، یا مدیرانی که از طریق ارائه خدمات آموزش، مشاوره، پژوهش یا امور تبلیغاتی در حوزه ارتقای بهره‌وری در سطوح سازمانی یا شرکتی فعالیت می‌کنند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره    شناسنامه دوره    فرم بایودیتا       فرم مشخصات فارسی   فرم تعهدنامه    راهنمای خودآموزها   

شماره تماس کارشناس پیگیری: 42391127-021

Title of Project:  Workshop on Decentralized Governance and Public Accountability

Project Code:     22-IP-20-GE-WSP-A

عنوان فارسی: کارگاه آموزشی در زمینه حکمرانی غیرمتمرکز و مسئولیت‌پذیری عمومی

نحوه برگزاری : مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 11 اسفندماه         تاریخ برگزاری: 3-5 فروردین ماه 1401

شرح کلی:

تمرکززدایی، فرآیندی است که در آن یک حوزه اختیارات مرکزی، مسئولیت برنامه‌ریزی، مدیریت و افزایش و تخصیص منابع را به واحدهای میدانی نهادهای دولتی زیرمجموعه دولت منتقل می‌کند. در سال‌های اخیر، بسیاری از کشورها برای کارآمدتر و پاسخگوتر کردن دولت، تمرکززدایی را آغاز کرده‌اند. ایده اصلی تمرکززدایی این است که نهادهای محلی ممکن است در انجام امور در محل خود، مانند آموزش یا جمع‌آوری زباله، کارآمدتر و موثرتر از دولت ملی عمل کنند. این موضوع به این دلیل است که آن‌ها دسترسی بهتری به اطلاعات در زمینه امور داخلی داشته و با زیرمجموعه‌های خود ارتباط نزدیکتری دارند. با این حال، اگر ساکنین مناطق محلی آموزش کمتری دیده باشند و/ یا منابع کمتری داشته باشند، ممکن است تمرکززدایی به مسئولیت‌پذیری کمتر و فساد بیشتر منجر شود.

مدل‌های بسیاری از حکمرانی غیرمتمرکز در منطقه آسیا-اقیانوسیه وجود دارد. این گستره وسیع از مدل‌ها، سیستم‌های فدرال مانند سیستم‌های هند و پاکستان، حکمرانی منطقه‌ای در اندونزی، ژاپن و فیلیپین؛ سیستم‌های واحد مانند کره جنوبی و سیستم‌های غیرمتمرکز مانند کامبوج و ویتنام را در بر می‌گیرند. علاوه بر این تنوع منطقه‌ای، مدل‌های جدیدی از تمرکززدایی با پشتوانه فناوری‌های بلاکچین و پلت‌فرم، نیز در دست توسعه هستند. با در نظر داشتن این موارد، چه شرایطی، تمرکززدایی موفق را ممکن می‌سازد؟ آیا مدل‌های خاصی از تمرکززدایی، اثربخش‌تر از سایرین هستند؟ چگونه ما می‌توانیم دستاوردهای تلاش‌های صورت گرفته برای تمرکززدایی را ارزیابی کنیم؟

این کارگاه ضمن پرداختن به پرسش‌های مهم مذکور، به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا درک خود را از حکمرانی غیرمتمرکز، آثار آن بر دستاوردهای اصلی از قبیل مسئولیت‌پذیری عمومی، مدل‌ها و نمونه‌های مختلف تمرکززدایی و چگونگی ارزیابی دستاوردهای تمرکززدایی، بیشتر کنند. همچنین، شرکت‌کنندگان را قادر می‌سازد تا به طرح‌های تمرکززدایی در کشور یا ناحیه خود با نگاهی انتقادی بیاندیشند و رویکردهای جدید و نوآورانه‌ای را جهت ارتقای اثربخشی نمونه‌های اخیر معرفی کنند.

اهداف دوره:

1-مطالعه مفاهیم، اصول و فرم‌های تمرکززدایی در بخش عمومی و آثار آن بر مسئولیت‌پذیری عمومی؛

2- کشف فرصت‌ها و چالش‌های فرم‌های مختلف تمرکززدایی؛

3- به اشتراک گذاری تجارب و نتایج طرح‌های تمرکززدایی در میان کشورهای عضو.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاست‌گذاران و مقامات دولتی، نمایندگان بنگاه‌های دولتی، و کارکنان سازمان‌های عمومی که در زمینه حکمرانی غیرمتمرکز یا ارتقای فرآیندهای اداری، مدیریت عمومی و/ یا سیستم‌های بوروکراتیک فعالیت می‌کنند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره    شناسنامه دوره    فرم بایودیتا       فرم مشخصات فارسی   فرم تعهدنامه    راهنمای خودآموزها   

Title of Project:  Workshop on Enhancing Employee Productivity in the Digital Workplace

Project Code:     22-CP-14-GE-WSP-A

عنوان فارسی: کارگاه ارتقای بهره‌وری کارکنان در محیط کاری دیجیتال

نحوه برگزاری: مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 28 دی ماه         تاریخ برگزاری: 4-6 اسفند ماه 1400             کشور میزبان: تایلند

شرح کلی:

با توجه به گزارش 2021 انجمن جهانی اقتصاد، پاندمی کوید 19، تحول به سوی دنیای Digital-first را تسریع بخشیده و کسب و کارها را  ناچار کرده است تا به بررسی مجدد عملکردهایشان بپردازند. یکی از کلیدهای دستیابی به موفقیت در کسب و کارها پس از پاندمی کوید 19، در نظر گرفتن و اتخاذ فرهنگ دیجیتال است. علی رغم پذیرش و اتخاد سبک‌های کاری جدید و تسریع تحول دیجیتال، برخی سازمان‌ها در حال تلاش برای هماهنگ شدن با این موضوع هستند که می‌تواند از منظر بهره‌وری مضر واقع شود. یکی از کارهای اصلی برای سازمان‌ها در دنیای پس از پاندمی کوید 19، حفظ سبک‌های کاری جدید، بدون کاهش بهره‌وری نیروی کار است.
Fijitsu، یک شرکت چندملیتی ژاپنی تجهیزات و خدمات ICT، در سال 2021، مطالعه‌ای در زمینه تحول دیجیتال جهانی انجام داد که نتایج آن بر اهمیت انعطاف‌پذیری، اتوماتیزاسیون فرآیندهای کسب و کار، مدیریت داده-محور، فراهم آوردن تجارب یکپارچه برای مشتریان، مدیریت انسان-محور و هدفمند، اطمینان از جلب اعتماد مشتریان و جامعه و مدل‌های اکوسیستم-محور، متمرکز است. هدف تمام این‌ها، ارتقای بهره‌وری از طریق اتخاذ تحول دیجیتال و پایدارسازی آن است. 
CIO، مجله‌ای در زمینه IT و تکنولوژی US، سخنی از تحلیل‌گر Gartner، کارول رزویل را در مقاله «استراتژی محیط کاری دیجیتال: 10 قدم برای دستیابی به چابکی و بهره‌وری عالی»، در ژانویه 2019 منتشر کرده است. محیط کاری دیجیتال، استراتژی کسب و کاری است که هدف آن ارتقای چابکی و مشارکت کارکنان از طریق Consumerization محیط کار است. این کار در راستای کمک به افراد و تیم‌ها جهت بهره‌ورتر شدن فعالیت آن‌ها، ضمن حفظ عملیات‌های بهینه است. رایانه‌ها، دستگاه‌های تلفن همراه و برنامه‌های کاربردی همکاری و بهره‌ری، بسیار مورد استفاده قرار گرفته و تکنولوژی دستیار هوشمند، برنامه‌های چت و گفتگو و تجزیه و تحلیل‌های شخصی نیز اخیرا همگانی‌تر شده‌اند.
فناوری‌های جدید ارتباطات و همکاری، نحوه تعاملات کارکنان را در بنگاه‌های اقتصادی متحول کرده و راه را برای کار بهره‌ورتر و هوشمندتر هموار ساخته‌اند. فناوری به عنوان یک توانمندساز قوی برای ارتقای مشارکت و فرهنگ محیط کاری عمل می‌کند. در این کارگاه آموزشی، جزئیات نحوه ارتقای بهره‌وری کارکنان در محیط‌های کاری دیجیتال مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

اهداف دوره:

1-درک نحوه عملکرد محیط کاری دیجیتال؛

2- کسب مهارت‌های مناسب برای ارتقای بهره‌وری در محیط کاری دیجیتال؛

3- بررسی نحوه تاثیرگذاری محیط کاری دیجیتالی بر کارایی و بهره‌وری کارکنان.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاست‌گذاران و مقامات دولتی، مشاورین یا مربیان سازمان‌های ملی بهره‌وری و نمایندگان بنگاه‌های اقتصادی و انجمن‌های صنعتی که در حوزه سیاست‌های دولتی برای توسعه منابع انسانی، طرح‌های ارتقای بهره‌‌وری و مدیریت منابع انسانی فعالیت می‌کنند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره  -  شناسنامه دوره  -  فرم بایودیتا   -   فرم مشخصات فارسی  -  راهنمای خودآموزها  -  شیوه نامه تهیه گزارش دوره

Title of Project:  Training Course on Energy Audits and Management

Project Code:     21-CP-21-GE-TRC-B

عنوان فارسی: دوره آموزشی در زمینه مدیریت و ممیزی انرژی

نحوه برگزاری: مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 9 آذر ماه         تاریخ برگزاری: 29 آذر -3 دی ماه 1400

اهداف دوره:

1- درک سناریوی جهانی انرژی با تاکید بر حفاظت از انرژی به منظور حفظ محیط‌زیست، ارتقای بهره‌وری و سودآوری بنگاه‌ها؛

2- یادگیری در زمینه اصول عملیاتی و رویکردهای ارزیابی عملکرد خدمات پرمصرف در حوزه انرژی؛

3- به اشتراک‌گذاری دانش در زمینه تجارب برتر عملیاتی و پیشرفت‌های تکنولوژیکی نوظهور در ارتباط با تلاش‌های صورت گرفته برای حفاظت از انرژی.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

مربیان، مشاورین، مدیران SMEها، متخصصین در صنعت، ممیزان، دانشگاهیان و محققینی که در حوزه‌های حفاظت از انرژی، مدیریت و اثربخشی انرژی، ممیزان انرژی و عملکرد و نگهداری از تجهیزات پرمصرف انرژی مشارکت دارند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره    فرم بایودیتا       فرم مشخصات فارسی    راهنمای خودآموزها   شیوه نامه تهیه گزارش دوره

Title of Project:  Training Course on Data Analysis and Applications for Digitization in SMEs

Project Code:    21-CP-14-GE-TRC-B

عنوان فارسی: دوره آموزشی در زمینه تحلیل داده‌ها و کاربردهای دیجیتالی‌سازی در شرکت‌های کوچک و متوسط

نحوه برگزاری: مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 6 آذر ماه         تاریخ برگزاری: 23-26 آذر ماه 1400

اهداف دوره:

1- آشناسازی شرکت کنندگان با مفاهیم جمع‌آوری و آنالیز داده و ارتباط آن با Digital Upgrading؛

2- به اشتراک‌گذاری دانش پایه‌ای در زمینه آنالیز داده و کاربردهای آن؛

3- ارتقای قابلیت‌های SMEها در استفاده از داده‌ها جهت ارتقای بهره‌وری و تقویت استراتژی‌های کسب و کار خود.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

الف- مدیران SMEها، نمایندگان انجمن‌های صنعتی، مشاوران و مروجین بهره‌وری با تجربه مدیریت تولید؛

ب- مقامات دولتی و کارشناسان تحقیقات سیاستی که در حوزه‌های استراتژی‌های توسعه و سیاست‌های صنعتی برای SMEها و بخش‌های تولیدی مشارکت دارند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره    فرم بایودیتا       فرم مشخصات فارسی    راهنمای خودآموزها   شیوه نامه تهیه گزارش دوره

Title of Project:  Workshop on Adoption of Industry 4.0 Applications for SMEs

Project Code:     21-IP-01-GE-WSP-A

عنوان فارسی: کارگاه آموزشی در زمینه پرورش بنگاه‌های اجتماعی

نحوه برگزاری: مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 22 آبان ماه         تاریخ برگزاری: 16-18 آذر ماه 1400

اهداف دوره:

1- درک رابطه بین انقلاب صنعتی چهارم و دیجیتالی شدن؛

2- بررسی تدارکات و روش ­شناسی­ های مورد نیاز برای آغاز دیجیتالی شدن در بنگاه­های کوچک و متوسط(SMEها)؛

3- ارائه مراجعی برای بکارگیری اثربخش ارتقای انقلاب صنعتی چهارم، از جمله فناور­های، مهارت­ها، و طرز فکر مدیریت.

4- بحث در مورد استراتژی­ ها و گام­ های عملی برای SMEها جهت آغاز ارتقاء دیجتالی شدن.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

مدیران SME، نمایندگان انجمن­های صنعتی، مشاوران، و مروجین بهره­وری که در ارتقاء دیجیتال سابقه فعالیت دارند؛ و مقامات دولتی و مدیران خط مشی­گذاری از سازمان­های ملی بهره­وری یا مسئول در خط مشی­گذاری صنعتی و استراتژی های توسعه برای SME و بخش‌های تولیدی.

فایل‌های مرتبط:

اطلاعیه دوره    فرم بایودیتا       فرم مشخصات فارسی    راهنمای خودآموزها   شیوه نامه تهیه گزارش دوره

Title of Project:  Training Course on Strategic Management for Public Sector Productivity Enhancement

Project Code:     21-CP-13-GE-TRC-B

عنوان فارسی: دوره آموزشی مدیریت استراتژیک برای ارتقای بهره وری بخش عمومی

نحوه برگزاری: مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 22 آبان ماه         تاریخ برگزاری: 9-12 آذر ماه 1400

اهداف دوره:

1- درک مشارکت و اهمیت مدیریت استراتژیک در بخش عمومی؛

2- کشف ابزارها، چارچوب­ها و فرآیندهای مختلف برای برنامه­ریزی و مدیریت استراتژیک؛

3- یادگیری بکارگیری روش­های مختلف برای تفکر استراتژیک در هنگام رویارویی با چالش ­های سازمانی.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

سیاستگذاران و مقامات دولتی؛ و نمایندگان کسب­ وکارهای دولتی، سازمان‌های عمومی و کارکنان سازمان ملی بهره‌وری (NPO) که در برنامه‌ریزی، توسعه و مدیریت استراتژیک نقش دارند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره    فرم بایودیتا       فرم مشخصات فارسی    راهنمای خودآموزها   شیوه نامه تهیه گزارش دوره

Title of Project:  Workshop on the Circular Economy for the SDGs

Project Code:     21-CP-36-GE-WSP-A

عنوان فارسی: کارگاه آموزشی در زمینه اقتصاد چرخشی برای اهداف توسعه پایدار

نحوه برگزاری : مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 12 آبان ماه         تاریخ برگزاری: 3-5 آذر ماه 1400

اهداف دوره:

1- درک اقتصاد چرخشی به عنوان یک مفهوم در حوزه پایداری جهت کاهش اثرات نامطلوب تغییرات آب و هوایی؛

2- کاوش فرصت‌های رشد کسب و کار از طریق اتخاذ رویکردهای اقتصاد چرخشی؛

3- ببه اشتراک‌گذاری مدل‌های کسب و کار نوآورانه و تجارب تکنولوژیکی جهت تغییر مدل اقتصاد خطی فعلی به مدل اقتصاد چرخشی.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

مقامات دولتی، کارشناسان تحقیقات سیاستی، نمایندگان ارشد انجمن‌های صنعتی، متخصصین بهره‌وری و نمایندگان SME ها که در زمینه سیاست‌های صنعتی، حفاظت از محیط زیست، پایداری، استراتژی‌های رشد سبز برای SMEها و بخش‌های تولیدی، کاهش تغییرات اقلیمی، نوآوری، ارتقای فناوری و حفاظت از منابع فعالیت می‌کنند.

فایل‌های مرتبط

اطلاعیه دوره    فرم بایودیتا       فرم مشخصات فارسی    راهنمای خودآموزها   شیوه نامه تهیه گزارش دوره

Title of Project:  Workshop on Agroecological Systems

Project Code:     21-CP-60-GE-WSP-B

عنوان فارسی: کارگاه آموزشی در زمینه سیستم‌های بوم‌شناسی کشاورزی

نحوه برگزاری : مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 24 آبان ماه         تاریخ برگزاری: 23-25 آذر ماه 1400

اهداف دوره:

1- معرفی عوامل و اصول سیستم‌های بوم‌شناسی کشاورزی برای تولید پایدار مواد غذایی طی پاندمی کوید 19؛

2- به اشتراک‌گذاری مدل‌های نوآورانه بوم‌شناسی کشاورزی و اتخاذ و ترویج آن‌ها در بین کشورهای عضو APO؛

3- مباحثه در زمینه پتانسیل سیستم‌های بوم‌شناسی کشاورزی جهت ارتقای بهره‌وری مزارع کوچک-مقیاس.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

الف- کارشناسان دولت، تولیدکنندگان محصولات کشاورزی، کارکنان در حوزه ترویج کشاورزی؛

ب- دانشگاهیان و محققینی که در زمینه سیستم‌های پایدار غذایی و بوم‌شناسی کشاورزی فعالیت می‌کنند.

فایل‌های مرتبط:

اطلاعیه دوره    فرم بایودیتا       فرم مشخصات فارسی    راهنمای خودآموزها   شیوه نامه تهیه گزارش دوره

Title of Project:  Workshop on Innovative Business Models for Industry 4.0

Project Code:     21-IP-08-GE-WSP-A

عنوان فارسی: کارگاه آموزشی در زمینه مدل‌های کسب و کار نوآورانه برای انقلاب صنعتی چهارم

نحوه برگزاری : مجازی        مهلت ثبت‌نام: تا 15 آبان ماه         تاریخ برگزاری: 3-5 آذر ماه 1400

اهداف دوره:

1- درک گرایش‌های انقلاب صنعتی چهارم، به ویژه نحوه تاثیرگذاری فناوری‌های دیجیتال بر فعالیت‌ها و استراتژی‌ها در حوزه کسب و کار؛

2- بررسی کسب و کار نوآورانه برای انقلاب صنعتی چهارم که برای SMEها و تولیدکنندگان، کاربردی باشد؛

3- بمباحثه در زمینه فرصت‌های نوظهور برای SMEهای توانمند شده از طریق فناوری‌های دیجیتال.

خصوصیات افراد واجد شرایط:

الف- مدیران SMEها، نمایندگان انجمن‌های صنعتی، مشاوران و مروجین بهره‌وری مجرب در زمینه Digital Upgrading؛

ب- مقامات دولتی و کارشناسان تحقیقات سیاستی که در حوزه سیاست صنعتی، استراتژی‌های توسعه‌ای برای SMEها و بخش‌های تولیدی و طرح‌های ارتقای بهره‌وری فعالیت می‌کنند.