تاریخ: چهارشنبه 25 فروردین 1400
تعداد بازدید: 794
کد خبر: 2425
اطلاعیه فراخوان پست مدیر امور مشاوره و اعتبارسنجی جوایز

 اطلاعیه فراخوان پست مدیر امور مشاوره و اعتبارسنجی جوایز

اطلاعیه فراخوان پست مدیر امور مشاوره و اعتبارسنجی جوایز

سازمان ملی بهره‌­وری ایران در راستای اجرای سیاست­های سازمان مبنی بر بهره‌­گیری از کارکنان مستعد برای تصدی پست­های مدیریتی، بهره‌­گیری از قابلیت­‌های افراد متخصص، با تجربه و مستعد درون­ سازمان و دیگر دستگاه­های اجرایی کشور و کمک به شفاف­‌سازی فرایند انتخاب و انتصاب در سازمان، برای تصدی پست مدیریت امور مشاوره و اعتبارسنجی جوایز از همه داوطلبان واجد شرایط برای قبول مسئولیت در این سمت، دعوت به همکاری می‌نماید.

 

مشخصات شرایط عمومی و اختصاصی:

مشخصات پست:

عنوان پست: مدیر امور مشاوره و اعتبارسنجی جوایز

محل استقرار پست: زیرمجموعه معاونت ساماندهی شبکه ملی بهره‌­وری

عنوان واحد سازمانی: مدیریت امور مشاوره و اعتبارسنجی جوایز

 

 

اهم شرح وظایف پست:

  • بازنگری و بروزرسانی مستمر نظامنامه ارائه خدمات مشاوره بهره‌وری و مدیریت اجرای آن
  • بازنگری و بروزرسانی مستمر نظامنامه ارزیابی صلاحیت مروجان، سفیران و دانش آموختگان بهره‌وری
  • برنامه‌ریزی به منظور آموزش و توانمندسازی مشاوران بهره‌وری و مدیریت اجرای آن
  • مدیریت ارائه خدمات مشاوره بهره‌وری
  • ارزیابی عملکرد مشاوران در پروژه‌های بهبود بهره‌وری
  • بازنگری و بروزرسانی مستمر نظامنامه اعتباردهی جوایز مرتبط با بهره‌وری و مدیریت اجرای آن
  • طراحی مدل مرجع جایزه (نشان ملی بهره‌وری)
 

 

شرایط عمومی:

  • دارا بودن «گواهینامه شایستگی عمومی احراز سمت‌های مدیریتی» در هنگام شروع به کار.
  • دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا در یکی از رشته­‌های مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد، آمار و برنامه­‌ریزی، سیاست‌گذاری عمومی.
  • حداقل 6 سال تجربه خدمت دولتی مرتبط و 3 سال تجربه در سمت­‌های مدیریتی و سرپرستی.
  • حداکثر سن 45 سال.
  • دارا بودن شرایط تصویب­‌نامه شورای عالی اداری شماره 5790950 مورخ 01/04/95 و اصلاحیه­‌های آن.

توجه: افرادی که دوره‌­های آموزشی شغلی و مدیران براساس نظام آموزش کارکنان دولت را طی کرده باشد، از امتیازات مضاعف بهره­‌مند خواهد شد.

 

 

شرایط اختصاصی:

  • ارائه برنامه پیشنهادی مرتبط با پست مورد نظر
  • دارا بودن مهارت­‌های تفکر راهبردی، مدیریت زمان، تعاملات کاری، مکاتبات اداری، مدیریت نیروی انسانی، تفکر تحلیلی و حل مسئله، تصمیم­گیری، توانایی کار گروهی، مدیریت تعارض، تیم و شبکه­‌سازی.
  • آشنایی با سیستم‌های مدیریت کیفیت، نظام‌های تعالی سازمانی، رویکردها و ابزارهای ارتقای بهره‌وری و استانداردهای ارائه خدمات مشاوره مدیریتی (کیفیت و بهره‌وری)
  • انطباق روانشناختی شغل مورد اشاره و شاغل )تطبیق تیپ شخصیتی مورد نیاز با پست مورد نظر براساس مدل­های شایستگی(
  • نوع استخدام مورد قبول برای کارکنان سازمان ملی بهره‌­وری ایران رسمی، پیمانی و کار معین (مشخص) و برای داوطلبان سایر دستگاه­های اجرایی رسمی و پیمانی است.
  • سایر موارد: به تشخیص سازمان
 

 

توضیحات:

  • داوطلبان گرامی می­بایست حداکثر تا پایان وقت اداری روز دوشنبه مورخ 1400/03/20، رزومه تحصیلی و کاری خود را به آدرس ایمیل hr@npo.gov.ir ارسال فرمایند. (شماره تماس جهت پاسخگویی به سوالات احتمالی 42391309-021)
  • دعوت به جلسه مصاحبه حضوری و نتایج هر مرحله از طریق سایت سازمان به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
  • در صورت پذیرش در مصاحبه )برای کارکنان سایر دستگاه­های اجرایی( رفع هرگونه تعهد به سازمان مبدا و تطبیق مقررات مربوط به نقل و انتقال و ماموریت، بر عهده شخص درخواست کننده است.
  • ارائه درخواست و شرکت در جلسه مصاحبه، هیچ­گونه تعهدی برای سازمان ملی بهره­‌وری ایران ایجاد نمی‌­کند و سازمان در رسیدگی به درخواست­ها و انتخاب کاملا مختار است.
  • امتیازدهی به درخواست­های متقاضیان و همچنین نمرات ارزیابی و مصاحبه براساس فرم­ها و فرایندهای تعریف شده از سوی سازمان ملی بهره­‌وری ایران انجام می­شود.
  • در شرایط برابر، اولویت با همکاران سازمان ملی بهره­‌وری ایران است.

اشتراک گذاری
New Comment

تصویر امنیتی
کد امنیتی را وارد نمایید:

طراحی سایت